深入基層聽民聲
作者：李建鋒
2012-11-26 13:16
來源：狗万manbet官网
深入基層聽民聲
“今天我們是聽眾，所有話語權都交給你們。大家在經營管理、節支降耗、安全生產等方麵有什麼好的意見或建議，都可以暢所欲言。”11月24日上午8:30分，冀中能源邯礦集團陶一礦礦長馬民樂、總經濟師韓生元等多個部門組成的調研小組，準時來到了機電區會議室，進行職代會之前的基層調研。
由於曆年的職代會上，隻有半小時的職工分組討論提建議時間，建議和意見得不到充分發掘。為解決這一問題，馬礦長親自掛帥提前深入基層聽民聲。11月21日，礦提前下發了調研文件，給了各部門充足的交流探討時間。
11月24日，調研小組準時到製修廠、機電區進行調研。會上，製修廠職工首席代表張文革、支護車間梁太民、廠長顏飛、機電區代表分別從勞保用品、新老職工接替、材料領取、單崗人員值班、主副井絞車檢修、井下變電所、泵房現場管理及存在的問題逐一提出了合理化建議。
結合職工提出的問題，礦長馬民樂現場給予了解答，要求調研小組盡快給予解決，不能年前解決的要給職工合理解釋。同時，提出製修廠、機電區在修舊利廢方麵都是大戶，要眼睛向內，建立修舊利廢長效機製，能自己修複的一律不通過外委。尤其是製修廠在自主維修ZC6000型充填支架方麵，到了集團公司和礦領導的一致好評。另外，要積極貫徹落實集團公司黨代會指明的工作方向，大力開展崗位練兵，促使職工之間形成比學趕幫超濃厚學習氛圍。從高精尖人才中選舉後備幹部，絕不讓那些想幹事、能幹事、會幹事，工作能力較強的老實人吃虧，有位子給位子，沒位子的給待遇，成立“工長”製，提高重要崗位工資……
1小時40分鍾的零距離交流，不僅解決了工作上存在的實際問題，也增進了幹群之間的感情，會後，會議室內掌聲經久不息……
李建鋒
