冀中能源峰峰集團萬年礦多方觸角抓質量促提升

四季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦為全麵落實王社平董事長提出的“目標不變、任務不調、指標不減”的工作要求，不斷加大安全質量標準化工作的建設力度，為四季度該礦質量標準化工作再創佳績奠定了堅實基礎。

為推動質量標準化工作大幅度提升，該礦建立了安全質量考核與職工工資掛鉤機製、安全質量標準化創建獎勵機製、月度達標工程考核獎懲機製、年度綜合考核獎懲機製等，在評選各類先進榮譽上，實行安全質量標準化管理一票否決製。按照規定，那個班組年度內如果出現因安全質量被集團公司、礦停產整頓累計2次以上的，年度內因工程質量原因出現輕傷以上02manbetx.com 的，取消年度安全質量標準化評先資格。

該礦將安全質量標準化月度考核納入績效工資體係，與各單位績效工資總額的20%掛鉤。同時，在全礦推行實施了精品示範工程掛牌製和缺陷工程追究製，依據礦質量標準化檢查驗收單，對驗收成績好的區隊及包保領導進行獎勵，對存在安全質量隱患的單位及包保領導進行處罰，並及時製訂隱患整改方案，限期整改到位。

目前，該礦開掘各單位在安全質量標準化工作中積極創新，不斷改進工作方法，強力打造“四項工程”，有效促進了開掘工程施工一次成巷，推動了質量達標整體升級。該礦注重內涵達標和動態達標，編製了內部班組安全質量標準化交接班驗收表，持續細化考核內容；在各班組、各崗位開展了打造精品工程競賽活動，使達標管理工作日常化、精細化。