李立新:全花開別樣紅
義橋煤礦李立新
運輸工區,義橋煤礦的“護送隊”,每天要從井下運出3000多噸原煤、350多車的矸石,還要護送井下所需材料到井下。千米井巷裏灑下了他們辛勤的汗水,留下了他們深深的足跡,為全礦的安全生產和各項指標的完成發揮了重要作用。
一年以來,該工區緊密結合單位實際情況強化安全意識,拓展安全範圍,細化安全措施,實現了工區全年安全生產工作目標。
案例教育固思想,實現“我要安全”的轉變。工區認真學習廣泛搜集了近年來發生在礦區內外的典型案例,並對其進行了剖析,進一步加強全區黨員幹部和職工對安全的認識,一人違章,眾人遭殃。把安全生產轉化為員工共同的理想,讓員工知道不僅要確保自身的平安,還要確保大家的平安,從自身做起,從小事做起,突出團隊意識,樹立全局觀念,形成齊抓共管的安全管理模式。職工的安全意識發生了由“要我安全”到“我要安全”的轉變。
獎懲考核嚴機製,實現“我懂安全”的轉變。為確保安全工作的100%,工區強化實施“四項預警機製”即:安全思想預警、安全隱患預警、任務完成情況預警、三違處罰預警,並在每月工區安全03manbetx 會上進行小結,有針對性地做好下一步的安全生產工作。工區利用經濟杠杆,從經濟收入上調動工區員工“我想安全”的意識。堅決杜絕各類違規行為,組織不定期的安全檢查,做到嚴格、全麵、徹底,對違規、違紀行為嚴厲處罰,並對管理上的薄弱環節和安全02manbetx.com 隱患,明確責任、明確要求、明確時間,決不讓安全檢查流於形式。同時,將職工是否安全作為其本人評選各類榮譽的必要條件,用政治榮譽感實現廣大職工“我想安全”到“我懂安全”的轉變。
細化安全踐行動,實現“安全在我”的轉變。工區要求全體職工不僅要在思想上高度重視,做到警鍾長鳴,更要在行動上積極務實,做到防微杜漸。反違章,除隱患,保安全,促生產,不搞形式主義,不搞“走過場、一陣風”,真誠對待,真心去做,順利實現“我會安全”到“安全在我”的轉變。
區長仲波說:“安全就是最大的效益,安全工作重點必須抓好落實,來不得半點虛假。”工區健全監管責任機製,每年均與班組簽訂安全管理責任書,全工區形成了上下聯動、齊抓共管的良好氛圍。義橋煤礦運輸工區正是從點點滴滴的小事做起,讓安全創造財富,讓安全共享幸福,讓安全之花盛開在每個角落。