元寶山露天礦黨委創新黨建工作機製打造黨建新格局

　　2012年元寶山露天礦黨委深入開展基層組織建設年活動，不斷創新黨建工作新思路，按照融入“一個中心”，深入“兩個推進”，加強“四支隊伍”建設，打造黨建工作品牌的總體要求，著力提升了黨建工作總體水平，使元寶山露天礦黨建工作呈現出了新格局。

　　年初礦黨委召開了2012年黨建思想政治工作暨反腐倡廉建設工作會議，成為引領和指導我礦黨建工作的重要精神綱領，同時也為我礦黨建工作提出了新要求，理清了新思路，指明了新方向。

　　在創新工作機製上，注重典型引路 ，堅持從融入大局，務求實效、融會貫通、統一標準的工作思路出發，在全礦創新推出了“黨支部工作示範點”、“黨務公開示範點”、“一述三評”、“四管三幫四優先”四個黨建品牌，成為打造和引領全礦基層黨支部科學化、規範化、標準化、係統化的有力舉措，其中采礦二部、機電修配廠黨支部成為全礦樣板示範單位，采礦二部黨支部被赤峰市確定為基層組織建設示範單位，成為平莊煤業唯一一家獲此殊榮的基層黨支部;礦黨委被國電集團、赤峰市、平莊煤業命名為先進基層黨組織，並在新疆國電黨建係統座談會上做經驗交流。

　　在創建考核機製上，注重工作實效，按照推進黨建工作精細化管理的要求，形成了以“黨建工作創新推進-職能部門業務指導-領導小組考核監督”　的黨建工作精細化管理工作格局，實現了每一個體係的閉環管理，製定出台了《黨支部考核細則》、《黨務公開實施細則》、《黨支部示範點創建實施方案》，並推行幹部考核月報表製度，細化考核內容、量化考核標準，科學評價工作業績，實現了幹部考核由粗放向精細化的轉變，全麵實現了黨建工作“精細化”、黨支部工作“精品化”目標。

　　在創新文化治企上，注重和諧建設，按照“引領、傳承、融合、創新”的方針，大力構建了元露家園文化理念，豐富了企業文化的內涵，創新舉辦了兩屆大型的家園文化論壇，把安全文化、責任文化、誠信文化、製度文化、愛心文化等有機結合，弘揚了優秀的企業文化精神，凝聚了企業的核心競爭力，激發了廣大員工獻身元露、建設元露的工作積極性，推動了企業健康、持續、和諧發展，2012年該礦被赤峰市評為文明單位標兵榮譽稱號。

　　在創新活動方式上，注重思想教育，大力加強了“四支隊伍”建設，找準政治思想工作脈搏，在全礦幹部中開展了“五講五增強”活動，密切了幹群關係，提升了幹部隊伍執行力;開展了“學技能、提素質、愛設備、做貢獻”活動，解決了生產難題，提升了全員素質;開展了“形勢任務教育”活動，激發了在煤炭寒流，市場逆勢情況下員工攻堅克難，奮發有為的工作激情，有力推動了礦的中心工作;開展了“黨、團、工義務奉獻”活動，解決了生產難題，支援了一線生產建設，真正實現了黨建工作融入中心，服務大局的工作理念。

　　在創先爭優組織上，注重實際效果，在全礦9個基層黨支部和機關黨總支中開展了黨支部整改提高晉位升級活動;黨支部分類定級活動;同時舉辦了創先爭優圖片展、企業精神文明建設圖片展;下發了《形勢任務教育宣傳提綱》，製作了創先爭優專題片，並在全礦各單位和通勤車上進行了播放。在此基礎上利用元露博客網站、元露動態、礦內網站、企業短信平台以及平煤公司以上新聞媒體，積極宣貫了我礦在生產、安全、機電、經營、黨建、擴能生產等方麵湧現出的新經驗、新做法以及好人好事，對內對外打造了一流大礦新形象。在六月份組織召開了“創先爭優表彰大會”，對一年多來在全礦基層單位湧現出的先進黨支部、優秀組織個人、優秀黨務工作者進行了命名表彰;召開了上半年基層班子民主生活會和礦班子民主生活會，製定了措施，提出了改進方案。

　　在十八大會議召開之前和之後，礦黨委組織收看了現場會議直播，並召開了學習貫徹落實十八大會議精神的擴大會議，專門下發了迎慶十八大和貫徹落實十八大係列活動的通知，在全礦營造了良好的學習氛圍。

　　成績屬於過去，黨建思想政治工作沒有止境，元寶山露天礦黨委在上級黨組織的正確領導下，將大力弘揚“永無止境、創造一流”的企業精神，牢牢把握“築牢發展基礎、提升發展質量、全麵創先爭優”的工作主線，以務實創新、奮力爭先的豪邁氣概，向著建設“五型一流”現代企業企業的目標闊步前行，全麵開創我礦黨建工作的新局麵。