冀中能源峰峰集團萬年礦抓好作風建設深化創先爭優

　　進入四季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦把黨員幹部作風建設作為創先爭優的主要工作來抓，采取多項措施，抓班子、帶隊伍，轉變工作作風。

　　該礦各黨支部全力抓好領導跟班、值班，認真落實走動管理隱患排查製度，把精力放在施工現場上，靠前指揮，把辦法想在現場，問題處理在現場，確保安全生產。在黨員幹部中深入開展了“堅決反對老好人思想”活動，進一步提高思想認識，端正工作態度，切實轉變工作作風。積極組織開展黨員幹部、網崗員安全監督聯查活動，每周兩次集體上崗安全聯查，保證了崗位無隱患，黨員身邊無“三違”。同時把各崗位作業標準融入到考核之中，把“安全確認、崗位描述”、班中評估納入到精細化管理流程之中，做到每個細節、每個環節、每項操作都精益求精。在此基礎上，建立了“四級聯考”體係，班長、驗收員考核當班職工，隊長考核三班班長、驗收員，主管區長考核隊長，區黨政正職考核主管區長，確保每一道工序、每一個環節、每一班工作量都達到安全質量標準化要求，形成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的良好管理體係，推進了該區各項工作穩步開展。