峰峰集團萬年礦“五小創新”亮點多

四季度以來，峰峰集團萬年礦廣泛開展職工“五小創新”競賽活動，深入挖掘廣大職工智慧和潛能，不斷激發職工立足本職、創新創效的熱情，進一步提升了職工自主創新能力，積極為企業“節支降耗，增收創效”做貢獻。

該礦開展的“五小”創新競賽活動，以“小發明、小革新、小改造、小設計、小竅門”為主要內容，活動圍繞安全生產、設備升級、提高勞動生產率和降低勞動強度，改進生產設備、工具、儀器，或提出革新、改造的建議；圍繞提高安全質量，進行發明、革新、設計，改造現有技術和工藝，創造、推廣先進操作技術；圍繞降低消耗、有效利用原材料、動力、設備及自然資源的技術措施，革新、改造或提出建議；圍繞企業深化改革和強化管理，積極為轉換企業經營機製和經營決策、完善管理、挖潛改造獻計獻策，不斷推進企業改革和管理的現代化、標準化。為推進“五小創新”活動開展，該礦成立了“五小”創新領導小組，將機關部門和各單位技術人員、專業人才、職工能手等人員組織起來，定期組織“五小”發明人進行交流，並對重大創新項目進行立項，成立課題攻關小組，有針對性地開展創新發明工作，確保職工的創新思路，創新靈感得以實現，為群眾性創新活動注入了生機與活力，呈現了“創新創效，百花齊放”的嶄新格局。