同家梁礦燈房管理隊開展“三比”竟賽活動

　　同家梁礦燈房管理隊開展“三比”竟賽活動

　　(同家梁礦：張永剛)同家梁礦燈房管理隊在員工中開展比業務、比文明、比服務、的“三比”競賽活動，在全隊形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。

　　比業務：積極開展“師帶徒”幫教活動，讓員工熟練掌握礦燈性能、01manbetx 01manbetx 及維修技術。要堅持“一日三檢製”，即：班前檢查，對上班的交接情況做到心中有數;班中檢查，確保礦燈完好、設備運行正常，不給下一個班留下任何隱患;班後複查，及時發現問題、解決問題;做到發現隱患及時處理，杜絕礦燈失爆，無“紅眼燈”現象。大力開展修舊利廢、節支降耗，從節約一個螺絲釘、一截電纜開始把好材料關。實行“旬抽查、月檢查”考核評比，並將評比結果與考核情況彙總公布，

　　比文明：語言要文明，崗位人員必須做到來有迎聲、去有送聲、有問必答。在“您好、請您注意安全”，“您辛苦了”等親情叮囑中做好安全提示，切實增強廣大員工愛礦山，愛生命，保安全的自覺性;行為要文明，從小事做起，規範自己的行為素養，遵守勞動紀律，工作期間不幹私活，不嬉戲、不打鬧、不參與具有賭博性質的活動，要按工作任務程序及標準完成所負責的工作。

　　比服務：工作期間必須保持精神飽滿及良好的服務態度，提倡心情愉悅的“微笑服務”，杜絕發生與員工爭吵、毆打的現象;井口綜合服務大廳的環境衛生要保持整潔幹淨，實行工作責任承包到人，按衛生責任區劃分定點清理，切實給廣大員工創造文明舒適的工作環境。

　　在“三比”競賽活動中，嚴格執行隊製定的員工崗位標準考核辦法，對表現優秀的員工給予獎勵。