冀中能源峰峰集團綜掘區區隊管理民主化

連日來，冀中能源峰峰集團綜掘區高度重視廉潔從業的具體規定，嚴格按照集團公司《關於進一步加強領導人員作風建設的若幹規定》及礦有關文件精神要求，進一步推進區隊管理民主化，確保區隊和諧穩定健康。
目前該區職工有289人，來自於各礦的職工分布在不同的班組。針對人多、班組多管理難度大的實際問題，該區科學管理，認真組織召開班隊長以上的管理人員會議，研究討論建立一套行之有效的安全自主管理機製，製定“自主考核、自主評議、自主激勵”的措施。建立以安全、質量為績效考核的工分、工資獎金分配製度，使每名職工主動參與自主管理，著力推行“以區自控、隊自保、班自管、崗位自律”安全自主管理模式。為增強區務管理的透明度，在區會議室公開欄中，將區隊各項安全生產管理製度，職工月工資收入及二次分配，職工當日計件工分，職工獎罰原因，區務廉政活動經費使用，區管技幹部月度民主測評，班隊長月度民主測評考核等及時公布，使廣大職工人人心裏有本帳，相互監督，做到公平、公正、公開，嚴防區隊管理中存在不良習慣，杜絕弄虛作假。從源頭上消除職工思想的疑慮，從行動上解除職工的後顧之憂，確保廣大職工心服口服，集中精力投入安全生產工作中。