元寶山露天礦積極打造責任文化內涵

　　這是一方古老而神奇的沃土。30 多年的曆史，在這塊土地上孕育了獨特燦爛的文化。

　　這是一個有著文化底蘊的礦區，從這塊被汗水滋潤的土地上，走出了一個個愛崗敬業，履職盡責的優秀員工。

　　這裏生活著一群富有創造精神和責任的人們，從改革開放1990年開工建設到產能飛躍發展，銳意創新、敢於負責是他們永遠不變的主旋律。

　　這，就是鑲嵌在平莊煤業大地上的一顆閃耀的明珠----元寶山露天煤礦

文化是軟實力，是一個企業的魂靈，是凝聚力和締造力的主要源泉。 近年來，元寶山露天礦以責任文化作為提升員工素質的主要途徑，全麵開展了“講責任”大討論活動，豐富了責任文化的內涵。

　　責任文化就是大力推行精細化管理，元寶山露天礦把2012年確定為“精細化管理推進年”，為真正實現各崗位、各工種、全方位、全過程的精細管理，年初以來詳細製定了實施方案，做到“事事有人管，人人有專責，凡事有考核“的責任體係，就是要完善流程，強化管理職責，提高工工作效能，全麵建立起適合礦及未來發展的需求。

　　責任就是一種態度，責任就是一種效果。在責任文化的建設上，元寶山露天礦推行了目標管理，以此實現正規循環;加強機電檢修，以此實現全麵貫標;規範經營管理，以此實現成本可控;加快工程建設，以此實現擴能目標;推進科技興企，以此實現企業長遠發展。

　　責任就是一種氛圍，責任就是一種理念。元寶山露天礦麵對安全麵臨的挑戰，積極推行安全生產長效機製，大力營造安全第一生命至上的責任文化氛圍，把“三查”、“三零六化”班組建設、“員工講案例、學01manbetx ”、“幹部學製度、學01manbetx ”作為一種責任去實施，構建了黨政工團齊抓共管的立體網格式、全覆蓋的管理體係。

　　責任有多大，企業發展的腳步就有多廣。元寶山露天礦的廣大員工正是具有了這樣一種責任大於天的高度使命感，才使企業邁上了迅猛發展的快車道，使企業煥發出了生機與活力!