元寶山露天礦黨委創新工作機製 強化黨員教育管理

　　元寶山露天礦黨委堅持“創中求新，先中求實，爭中求進，優中求好”的原則,並與黨員“管、幫、用”工作機製有機結合，使“四管三幫四優先”成為黨員教育管理的品牌固化下來。

　　強化“四管”，提升黨員素質。一管思想，在黨員中廣泛開展了“形勢任務教育”、“黨的基本知識培訓”等活動，做到學習培訓、溝通交流製度化。二管言行，廣泛開展了“黨員義務奉獻”、“黨員誌願者服務隊”、“爭創一流業績”等活動，做到黨員形象標杆化。全礦共設立了30個黨員示範崗。三管活動，廣泛開展了“黨員議事”、“我為發展獻良策”等活動，做到黨內生活多樣化。目前全礦有11個黨員課題攻關小組和13個黨員增收節支小組，已完成23個課題攻關，16個增收節支項目，創造經濟價值過百萬元。四管黨籍，建立了黨員自然情況檔案和黨籍檔案，對流動黨員進行跟蹤管理，做到黨員管理規範化。

　　注重“三幫”，體現黨內關懷。一幫黨員解決生活困難，成為黨員貼心人，每年礦黨委都對困難黨員進行走訪慰問，發放慰問金，體現黨組織的關懷。三年來為困難黨員發放慰問金14萬多元。二幫黨員提高工作技能，成為黨員成才領路人。建立了1個職工書屋、12個學習讀書角，藏書3200多冊;今年開展了黨員技術黨課20課時，舉辦技術比武10次，開展傳幫帶活動31次。三幫黨員維護合法權益，成為黨員權益保護人。三年來為黨員解決問題5項67件次。

　　推行“四優先”，增強榮譽感。一是學習培訓黨員優先派。三年來，共選派黨員340人次出外培訓，占外派學習人員的80%以上。二是管理人員招聘黨員優先選。目前160多名管理人員中，黨員占75%以上。三是班組長及重要崗位安排黨員優先用。在班組長崗位出現空缺時，優先選拔黨員。今年，礦黨委對全礦所有班組長進行了公推比選，新當選的班組長全部納入黨委統一管理，其中黨員達到70%以上。四是礦內信息黨員優先知。采用信息群發的方式及時將上級黨委和礦黨委、行政的重要會議精神、重點工作發給每名黨員，增強了黨員榮譽感，激發了黨員履職盡責做貢獻、幹事創業當先鋒的工作熱情。