冀中能源峰峰集團萬年礦機電區加強群監員管理促進安全生產

近日，萬年礦機電區對個別群監員身上暴露出思想意識落後、責任心不強等問題，不斷加強管理，多舉措調動群監員履行職責的主動性自覺性、自覺性和能動性，切實發揮其安全哨兵作用。
該區工會以建設高素質群監員隊伍為目標，製訂並嚴格按照新標準選拔了群監員。首先建立健全了群監員管理製度，利用周二職工培訓對群監員進行安全教育培訓，提高了群監員的思想認識，提升了他們的技術技能和履職能力；其次，強化考核，不定期抽查各各班組群監員安全課學習情況，並定期深入井下了解群監員工作崗位和履行職責情況。填寫“安全彙報卡”是否準確無誤。並對連續三個月達不到優秀以上的群監員將及時調整更換。再次，嚴格現場管理，建立群監員工作製度。群監員積極發揮現場群監作用，要求群監員上崗履行職責，既要幹好本職工作，又要發揮群監員作用。每天入井後，群監員必須填寫群監員上崗記錄，要求記錄有內容、有時間、有整改措施、有整改時間，對當班群監員查出的問題，下一個班的群監員必須檢查整改情況，形成閉合管理，並把當班隱患的處理情況進行上報，在工作中嚴格監督《作業01manbetx 》、《安全施工技術措施》地執行情況，嚴格按章操作，杜絕工傷02manbetx.com 的發生，做到班前班中認真查找02manbetx.com 隱患，發現隱患能夠處理的應當場處理，不留後患，不能處理的應及時向區隊彙報，並嚴格執行班後填卡彙報規定，認真填寫“安全檢查卡”；嚴格考核製度，為激發群監員在生產工作中的積極性、主動性，該車間工會結合安全生產實際和群監安全工作特點，堅持每月給群監員下任務、定目標，勤檢查、嚴考核，及時兌現獎罰，采取有效措施確保他們的上崗質量，並結合現場安全隱患排查情況進行考核，建立完善獎罰規定激勵機製，推進群眾安全工作的開展。