天業電石產業堅持精細化管理搭建服務群眾連心橋

　　天業電石產業堅持精細化管理搭建服務群眾連心橋

　　通訊員 代苗苗報道：在企業中，每個員工都希望在自己歸屬的部門、團隊和公司，獲得幫助和愛，擁有安全感。換言之，歸屬感的另一種體現就是一個團隊有著超強的凝聚力和向心力，員工之間相互協調、支持、幫助。隻有在這樣的團隊和企業裏，員工才能真正擁有與企業統一的價值觀、目標和願景，並為之努力去實踐。也隻有在這樣的實踐過程中，員工才能與企業結成利益共同體、事業共同體，最終實現企業與個人的共同發展。

　　瞧!近日，在天能電石二分廠的各個生產車間總能看到設備員帶著電工，扛著一個大箱子忙碌的從生產車間一樓到四樓、爐體到配料站、冷卻棚到水房、泥球房到澡堂之間穿梭著。靠近一看才知道原來箱子裏裝的是節能燈炮，他們所做的工作就是將生產車間每一個員工能夠走到的地方，堅持好的能修就修、修不了的就換的原則更換節能燈，在為員工辦實事的基礎上也不忘了節能降耗。問了才知道原來是天能電石二分廠廠長王金山交代的：“天氣越來越涼了，我們現在首要要做的工作是將每一個員工走到、巡檢到、打掃衛生到的沒有亮光的地方都加裝照明，避免員工在企業的人身安全受損。”

　　天能電石公司總經理助理兼二分廠廠長王金山、黨支部書記何友華結合二分廠現場實際，以進一步轉變員工生產工作環境，更好地聯係職工、服務職工為突破口，將集團公司推出的精細化管理推向基層，落到實處!