峰峰集團新三礦把握“特殊”青年群體的思想脈搏

　　本網訊(宋國偉) 冀中能源峰峰集團新三礦黨委通過形勢宣傳教育、家訪、座談、選樹榜樣等方式，加強退伍軍人和技校畢業生這兩個“特殊”青年群體的思想政治工作，使他們立足崗位學技能增才幹。

　　今年以來，退伍軍人和技校畢業生都被被安置到井下生產單位。但據各支部反映，這兩個群體中有少數青年職工思想情緒浮動較大，出勤率不高，給單位帶來一定的消極影響。針對這些情況，礦黨委組織技校畢業生和退伍軍人進行座談，了解掌握他們所思、所疑、所想，並幫助解決他們在工作、生活中遇到的實際難題，為他們施展一技之長營造良好的用武之地，克服他們在工作中產生的失落感。同時加強形勢宣傳教育，明確該礦和淮北礦業發展的任務目標，從而找準人生坐標，努力實現自身的人生價值。

　　通過不同渠道獲悉，有些出勤不正常的青年，大多家庭生活條件相對優越，家長總是盡量想辦法讓孩子調離采煤區，目前隻要拖著不被單位開除就行了，家長的這種思想態度極大地影響了孩子的工作態度。了解情況後，礦上組織家訪，耐心細致地做好家長思想工作，並使之形成合力，共同做好青工的思想引導工作。選樹榜樣激勵引路。在這些技校畢業生、退伍軍人中也有不少工作態度積極，有著比較強烈的學習欲望和奉獻精神的，並在崗位上作出優異成績，礦上把他們選樹為榜樣，在全礦職工中營造比、學、趕、超的氛圍。