峰峰集團新三礦：以“兩型礦區”推動企業可持續發展
黨的十八大報告提出：建設“資源節約型、環境友好型”社會，把生態文明建設放在突出地位，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方麵和全過程。冀中能源峰峰集團新三礦結合自身實際，著力創建“兩型礦區”，實現企業可持續發展。
建資源節約型礦區，促企業降本增效。該礦堅持以科學發展觀為指導思想，創新觀念、創新技術、創新實踐，運用創新驅動為企業發展提供不竭動力。采用“矸石膏體充填開采”技術，不僅提高了煤炭開采效率，而且為該礦解放煤炭資源200餘萬噸。通過生態養魚、職工洗浴、管路滅塵、植物灌溉、馬路清洗等方式，實現了地下水的再循環利用，每年節約用水20萬噸，節約資金40萬元。推行文檔資料集中打印製度，該礦封閉機關各部室的打印機，隻保留了綜合辦公室的打印設備，所有需要打印的材料必須集中審批、集中打印、集中回收，“三集中”的實施不僅提高了紙張的使用效率，還降低了紙張的使用量，僅這一項就同比上年節約紙張40%。加大用電管理檢查力度，該礦針對機關部室製定了上班不開燈，離崗關電腦，下班拉電閘的管理措施，並且收繳了各辦公室的電熱水壺，統一到副井口打水，年節約用電量8400千瓦/時，節約資金約5600元。
建環境友好型礦區，創生態文明企業。樹立生態文明意識，該礦利用廣播大屏、板報櫥窗、信息化網絡等方式對員工進行宣傳教育，提升員工的環境保護素養;增加綠化投入資金，該礦投入20多萬元購買樹苗、花卉、草坪來綠化環境，綠化率達到42%以上，美麗的環境也吸引了10多種鳥類來廠區“安家”;增強科技創新能力，該礦采用的“矸石膏體充填開采”技術，不僅可以減少土地占用麵積，而且對於防止地麵沉陷以及周邊生態環境的改善有很好的保護作用;加大人才培養力度，該礦除了對外招聘大學生人才外，還通過委培、授課、輪崗等方式培養人才，並且該礦還積極鼓勵員工個人參加自學考試，目前該礦共有專科以上學曆的員工近200名，約占員工比例的15%;實施惠民利民工程，今年以來，該礦共看望了31戶貧困家庭，送出慰問金近2萬元，“金秋助學”資金5000元。
“兩型礦區”建設增強了企業的凝聚力、向心力、競爭力，為企業堅持科學發展觀，堅持觀念創新、理論創新、實踐創新指明了新方向，為推進企業走綠色、低碳、循環、生態、可持續發展之路奠定了堅實的思想文化基礎。
