天業集團物流公司天能線班組開展崗位練兵見成效

　　通訊員 張勇報道：天業集團物流公司貨六線加強班組建設，開展崗位練兵活動。培訓不走形式，不走過場，新老員工的操作技術水平和理論知識都有一個新的飛躍。

　　貨六線員工有剛畢業的大學生，也有從化工廠抽調的員工。對物流公司儲運工作性質了解甚少，甚至個別完全沒有經驗。崗位練兵的重點，就是針對站台上貨，運輸員裝車操作、ERP錄入和提高安全意識等內容，開展全員全麵培訓，已達到操作流程製度化，規範化，統一化和精準化。

　　在崗位培訓具體工作中，貨六線采用了新型培訓模式，即頻繁進行崗位知識專業問答。用考問形式培訓，較之死記硬背更靈活更有趣味，效果往往也更好，很多員工不易理解和消化的難題，在輕鬆的問答中記憶變得很深刻。每個星期，部門不定期進行培訓抽問，成績納入班組考核。成績不理想的員工加深學習力度，會在下一星期的考試中迎頭趕上。無論日常工作再多再忙，每星期一次的崗位練兵抽問是必不可少。

　　在崗位練兵抽問答題開展一段時間後，貨六線的培訓重點漸漸由理論培訓轉向現場技術培訓。值班長陳疆以身作則，積極組織加大培訓工作力度，儲運部培訓人員魏星也加入到貨六線的崗位練兵實踐技能培訓當中。貨六線抓住了崗位練兵這一契機，使貨線員工綜合素質全麵提升。

　　本次崗位練兵活動之所以和之前培訓工作不完全一樣，是因為培訓措施更加豐富，培訓主要以定期考試和現場考問為主，摒棄了耗時且乏味的集中授課方式。員工普遍反響熱烈，成效高，這種培訓方式也起到了用考試促進學習，用考試檢驗培訓效果的作用。