汪振虎：為了心中的事業
汪振虎：為了心中的事業
山東能源新礦集團趙官能源公司綜采二區技術員汪振虎是一位溫和帥氣的80後，2009年7月從新礦集團職工大學煤礦開采技術專業畢業。從學校來到趙官能源，他真正進入了社會這所大學，在這裏，汪振虎的人生和選擇都發生了質的變化。
當初來到趙官的十四名職大學生，很快就因各種原因走了一半。當時，礦井還沒有正式投產，各方麵條件暫時不能與老礦區相比，正當一些大學生礦工在抱怨這裏艱苦時，汪振虎主動向領導申請到井下采煤工作麵去工作，他說：“我是學采煤技術的，隻有在井下一線才能發揮作用，在地麵上不是我的選擇。”就這樣，汪振虎成了綜采二區采煤班的一名新工人，每天在采麵上負責清理浮煤，熟悉現場采煤工作，一連三個月，他心中抱著樸素的希望，與工人們一起勞動，一起吃住，一起學習薄煤層的開采技術，從來沒有叫過苦和累。
三個月後，機電班長看到汪振虎聰明好學，就把他調到機電班學習維修技術，這是一個新的挑戰，雖然在學校時對《礦山機電》學習過一段時間，但專門從事這個專業，汪振虎還心裏沒底。他跟著班長，從井下的防爆開關和水泵開始學習，天天在生產現場操作學習，遇到不懂的問題，他決不放過，很快，井下機電的工作，被他基本掌握了，在師傅和同事滿意的表情中，汪振虎這位曾經的大學生，進入了人生的第一個起飛階段。
礦井一采區是高瓦斯聚集的區域，也是綜采二區的生產主戰場，這裏曾因瓦斯超限，一個月報過三次警，麵對這樣的生產條件，從礦領導、工區負責人到工人，都很擔心整個工作麵的安全，這時，汪振虎被安排配合魯汶公司進行采區高瓦斯治理。從機電維修工轉身成為通防工，他暗暗對自己說：這是事關全局的關鍵時刻，一定要盡最大努力，將通防技術掌握好，將高瓦斯采區治理好，不辜負領導對自己的信任!
連續兩次學習鍛煉，汪振虎都出色完成了任務，這給他很大的啟示，在新建礦井，挑戰與機遇並存，作為年輕人，要相信自己，更要相信，事業是最重要的人生主題，隻有刻苦學習，努力工作，才能讓自己的好夢成真。
看到了前方的路，汪振虎跟隨工區技術人員學習采煤工作的管理，他從編寫施工措施入手，結合在學校所學的采煤技術課程，一步步向著專業線路邁進。去年6月，礦上第一次選聘技術人員，憑著對采煤工作的自信和熱愛，汪振虎順利通過了筆試、麵試，以優異成績成功晉升為綜采二區技術員。
這邊剛主持區隊的技術管理工作，1703工作麵就麵臨撤麵，這給年輕的汪振虎很大的考驗，作為新技術員，全區上下都在關注著他的工作能力，撤工作麵，又是一項很複雜的工作，程序繁瑣、安全要求高，與撤麵同時進行的，是安裝1702新工作麵，而采區的頂板質量差，稍有不慎，就可能帶來意想不到的問題。
在短短一個星期時間裏，認真負責的汪振虎每天到工作麵現場檢查頂板，采取不同的方式，將液壓支架撤到下一個1702工作麵。他在編製施工措施時，有的放矢，讓每一條措施都能真正指導現場的工作，不能與實際脫離，在幾種措施都可以運用的時候，他總是尋找最安全最省力氣的措施，從本質上為一線采煤工人的利益著想，保證他們的安全和生產。
在職大讀書時，汪振虎對煤礦技術員很是羨慕，當自己真正實現這一願望時，才懂得其中的責任和辛苦，由於礦井是新建成的，人員也是新人居多，遇到生產中的難題時，技術員的壓力是很大的，自從獨立從事技術管理工作以來，汪振虎迅速成長起來，他一直堅持“腦勤、腿勤、嘴勤、手勤”，每天都下井到采麵，及時觀察了解現場的變化，對於各種技術資料，他掌握得很熟練很到位，不僅能為工區領導提供第一手信息，也大大提升了自己的技術03manbetx 和管理能力。
作為采煤專業技術人員，對於煤礦的新技術，汪振虎如饑似渴，今年礦上采取“沿空留巷”技術，可有效解決生產中的多項難題。在具體實施中，他查閱國內技術資料，向礦技術專家請教，對於這項技術有了較深的認識，通過大量的測算和實驗，汪振虎改變沿空留巷中的支護工藝，由過去臥底1.5米，下降為目前的0.6米，有效減輕了現場工人的勞動強度，保證了充填牆的留巷效果，同時大幅度減少了生產成本，為沿空留巷技術的成功應用增加了新的保證。
在汪振虎的努力下，綜采二區去年7月在過落差為2.5米的斷層時，通過“挑頂撇底”，並將溜子抬高等方法，隻用不到5天時間，順利通過了斷層，避免了煤機遇到白砂岩必須的放炮施工，保證了工程的安全高效。今年2月，在大角度采麵工作中，汪振虎運用“調采工藝”，解決了設備的上躥下滑和支架的擠架咬架難題，本來180米的采麵，最後延長85米，采到了265米，為礦上多采原煤3萬噸，並實現了技術上的一次突破。
從三年前初次下井見習，到三年後成為獨擋一麵的采煤技術新銳，汪振虎三年邁出了三大步，他在事業上，贏得了很多人的讚譽，也堅定了他立足礦區、不斷進步的信心和決心。三年來，他取得了一係列好成績，榮獲集團公司“手指口述”比賽的二等獎，多次獲得趙官能源自救器、一通三防、計劃生育演講等比賽的好名次，今年11月，汪振虎當選2012年度集團公司高技能人才，成為他事業發展中的一個裏程碑。
李魯山 報道
2012-12-4
