同煤白洞煤業公司工會深入開展“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動

　　建立學習型企業，是企業適應時代發展的迫切需要。其根本目的就是把企業的發展與員工的發展結合起來，創造員工終身學習的環境。今年以來，白洞煤業公司工會加強政治理論和業務知識的學習，深入開展了“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動，提高了員工隊伍素質。一是加強了工會人員的業務、理論方麵的學習。利用每周一、五兩天下午進行黨的路線、方針、政策及《黨章》、《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《企業工會工作條例》等相關法律、法規的學習，通過學習政治理論、業務知識，使工會幹部們合理、合法、更好、更大限度地維護職工的權益打下了堅實的基礎。二是根據企業管理的發展趨勢，號召基層工會組織對員工進行了企業文化和“人人都是通風員”的學習，並定製了安全漫畫掛圖，井下安全知識等方麵的撲克，供基層單位學習使用，公司工會繼續為34個基層工會組織和職工書屋定製了《中國工運》、《山西工人報》、《工人日報》、《中國婦女報》、《華夏女工》等雜誌報紙，職工閱覽室現有藏書3000餘冊，報刊、雜誌等書籍不斷增加，並在區隊和班組建立了讀書角16個，供員工在班前學習和查閱資料，員工閱讀學習氣氛不斷增加。三是公司舉辦了為期兩天的基層專兼職工會幹部培訓班。工會先後派出六名省聘群監網員和井口工作站人員，參加了省聘群監網員崗前培訓班;舉辦了群監網員業務知識培訓班。還組織基層女工分會開展以“讀一本好書，增一份收獲”、“女工班組共寫一本學習大筆記”等係列讀書活動，活動後並為企業寫了獻計獻策的論文50多篇;開展了女工家屬安全聯保員軍事化培訓活動，嚴明了員工紀律，提升了安全聯保員整體形象風貌和素質。