近年來，山東能源臨礦集團軍城煤礦通過不斷豐富安全宣教形式，幫助員工牢固樹立安全意識，規範操作行為，最大限度的杜絕了三違現象。
一是結合礦井實際，通過每日一題，每周一案、每月一考等方式，不斷加強安全教育培訓，並將考試成績與工資收入掛鉤，調動了全員學業務、學技能的積極性。
二是定期組織“三違人員”座談會，結合“家屬囑安全”、“親情寄語”等活動，用真情感化職工，讓員工深刻認識到三違的危害性。
三是牢固樹立“不規範行為就等於02manbetx.com
”的理念，要求管理人員每下一個井幫教一個職工，安監處定期組織職工對管理人員的幫教數量和質量進行考核，提高了全員抓安全的積極性。
作者：郭利
