同煤白洞煤業公司綜采隊積極開展“創建”活動

今年以來，白洞煤業公司綜采隊堅持物質文明、精神文明和政治文明建設一起抓，引導員工認真落實《綜采對創建文明“十要則”》、《白洞煤業綜采隊員工榮辱觀》等，積極組織開展各種健康向上的活動，堅持從環境衛生、文明用語、民主政治和隊伍正規化建設抓起，逐步引深“創建”活動。

一是以“共產黨員先鋒崗”為載體，認真組織開展以“五好五帶頭”和“四強四優”為主要內容的“創先爭優”活動。在活動部署上，黨支部按類型和工種將全隊黨員劃分為6個“共產黨員先鋒崗”，以主題形式明確活動宗旨，要求黨員“科學思維，刻苦鑽研；恪盡職守，保障安全；吃苦在前，勇挑重擔；敬業奉獻，爭光模範”，同時，堅持“黨員主演，群眾評判”的原則，組織黨內外群眾對黨員在遵守紀律、安全生產、完成任務等方麵的崗位作用定期進行達標考核。

二是進一步環境衛生區域治理。為營造溫馨、靚麗、舒心、快樂、整潔、有序的工作環境，使員工樂於其中、敬業奉獻，推動企業文化建設，塑造綜采隊文明和諧、積極進取的新形象，依據《白洞煤業公司區隊樓衛生管理考核辦法》，重新製定了以管理製度、責任製度、檢查製度和獎懲製度為主要內容的《綜采隊環境衛生工作製度》，從清掃到保潔再到管理責任明確，基本做到了有布置、有檢查、有記錄，保證了環境衛生工作和狀況的善始善終。

三是堅持以《同煤集團員工行為規範》為基本標準，在引導員工學習規範的基礎上規範自身行為，員工講文明的自覺性有了明顯提高，打電話使用文明用語、進換班室不吸煙、值班幹部親自動手搞清潔等良好習慣紛紛形成。在曆次扶貧幫困送溫暖活動中，隊黨政工團組織積極響應、積極組織，使綜采隊每一次都走在前頭。

四是不斷加強計劃生育宣傳教育與管理工作。在認真編製年度宣教規劃的基礎上嚴格規劃落實，並重點針對32人次進行了一人一事的思想幫教，先後2次對本、簿、欄、袋進行了核對與整理、多次督促婚育員工到計生辦履行手續並掌握相關信息。與此同時，按要求向計生辦報送信息。分別被集團公司和公司評為“先進集體”、“紅旗單位”。

一年來，該隊不放過任何一個爭先的機會，積極參加各項活動並努力在所有活動中爭得先進，而且幾乎在各個方麵都獲得了較好的集體或個人榮譽。2012年8月，再次被煤業公司黨政評為“精神文明建設標兵單位”，同時還有15名員工分別被評為文明和諧創建工作優秀工作者、文明員工標兵和文明員工。