冀中能源峰峰集團萬年礦黨委為幹部作風建設打好“預防針”

冀中能源峰峰集團萬年礦黨委為幹部作風建設打好“預防針”
本網訊 四季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦黨委高度重視幹部作風建設，要求幹部“身”入基層、“心”入群眾，用心幹事、以誠待民。特別是深入學習黨的十八大會議精神後，及時給全礦幹部打好預防針，力促全礦決戰決勝四季度各項工作有效落實。
　　率先垂範，在履行職責上作表率。“火車跑得快，全靠車頭帶”。該礦黨委要求班子成員充分發揮“主心骨”的作用，牢記“喊破嗓子，不如做出樣子”和“已不正，不能正人”的道理，處處以身作則，率先垂範，從而在全礦營造出“健康向上、團結共事、和諧相處”的良好工作氛圍，工作成效不斷凸顯。
　　創新機製，在嚴管隊伍上動真格。為促進全礦各項工作順利開展，該礦黨委不斷創新工作機製，切實轉變幹部作風。11月中旬，該礦製定出了《幹部管理工作製度》、《公車使用管理製度》、《“一線工作法”工作方案》等管理製度。將幹部福利待遇與工作績效緊密掛鉤，從而極大地調動了幹部的工作積極性。此外，還繼續積極推行機關與基層區科包保製度，辦好職能科室為基層服務窗口，以有效的載體為職工群眾辦實事好事。此舉一出，大大增強了幹部職工的責任感。
　　以人為本，在培養幹部上注感情。一是組織學習，提升自身素質。通過組織幹部深入學習貫徹黨方針、政策等知識，提高其政治理論水平。二是加強溝通，關心幹部成長。主要領導會定期找幹部談心，交流思想，了解幹部的工作、思想動態，解決其家庭、生活中的具體困難，使其能安心工作。此外，對政治素質高、工作能力強的幹部，礦黨委主動在工作上對其加壓，積極向組織部門推薦，給幹部創造更高、更好的工作平台。
（王廣友）