銅角灣礦“紅旗連隊”考核評選辦法

銅角灣礦“紅旗連隊”考核評選辦法

第一章 總則

第一條為全麵加強班組建設，選樹典型，總結經驗，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，推動連隊班組建設深入健康發展，公司決定開展“紅旗連隊”評選活動，特製定本辦法。

第二條評選範圍：在采、掘、機、運、通連隊中開展評選 “紅旗連隊” 。

第二章 組織領導

第三條為加強對考核評選工作的領導，礦成立考核評選領導小組，領導小組負責評選工作的統一組織和協調。礦長、書記任組長，其他副礦長任副組長，各連隊隊長為成員。

第四條考核領導小組下設考核辦公室，辦公室設在總支辦，各連隊隊長、兩辦、勞資、技術、保衛、後勤等部門為成員。

第三章 考核評選標準

第五條“紅旗連隊”考核評選標準：

（一）安全狀況好

　　認真貫徹落實安全01manbetx 和上級安全生產政策法規，樹立安全第一的思想，跟蹤隱患及問題能及時整改落實;無嚴重隱患;無“三違”，無輕傷及以上02manbetx.com 。

（二）任務完成好

　　完成礦下達的生產任務;單產單進、工效、人平工資、材料消耗等主要經濟指標達到礦區先進水平，為本礦各項任務指標完成作出突出貢獻。

（三）工程質量好

　　堅持質量觀念,幹標準活，做放心事，嚴把生產質量關;作業場所環境整潔，符合文明生產要求;無垮塌工作麵現象;工程質量合格率100%，優良品率80%;無危險品工程。

（四）隊伍建設好

　　連隊職工學習氛圍好，在隊、礦、公司組織的學習活動中參與率達到100%，考試合格率90%以上。職工出勤率采掘達到90%以上，井輔達到100%。本連隊安全夥伴結對率達到百分之百。

（五）民主管理好

　　民主管理組織健全，管理製度完善並得到落實，群眾監督作用發揮好，員工民主權利得到切實保障，和諧向上氛圍濃厚;安全狀況、生產、工資、材料等“四個天天見”管理公布欄按要求堅持公開公布;對生產計劃、評先評優、經濟分配等重大問題進行了民主討論審定，無暗箱操作分配工資、獎金現象，無“小金庫”。

（六）基礎管理好

　　公司及礦規定的管理製度建立健全，基礎資料規範齊全，現場落實到位。班前班後會召開正常，每周集中組織學習正常。“班組長手冊”管理與填寫符合要求。

第四章 考核評選辦法

第六條紅旗連隊每月進行考核，每季度評選一次，月考核平均得分在85分以上的取前兩名，低於85分的不能參評。

第七條評為紅旗連隊的獎勵600元，並授予流動紅旗。

第五章 附則

第八條本辦法由礦總支辦負責編製、修訂和督導實施。

• 　　本辦法自2012年元月1日起執行。

　　附件：紅旗連隊考核表