銅角灣煤礦2012年隊幹考核辦法

銅角灣煤礦2012年隊幹考核辦法
為充分調動和發揮隊幹的工作積極性和主觀能動性，內抓管理，深挖內潛，按照“各盡所能，按勞分配，多勞多得”的分配原則，做到責、權、利相結合，確保我礦2012年各項經營目標的完成，根據湘永公司有關指示精神，結合我礦的實際情況，特製定本辦法。
一、 工資構成：工資總額=基本工資+各種津補貼+獎金
二、 工資基數：以定額工效和連隊人數、作業工作麵個數為考核標準。
（一）、二個工作麵以上連隊
1、完成當月定額工效任務100%的采掘隊長，基數為4160元。
2、完成當月定額工效任務的86%--99%采掘隊長，基數80%即3328元。
3、完成當月定額工效任務的110%采掘隊長，基數5000元。
4、完成當月定額工效任務的120%采掘隊長，基數5800元，超過120%部分按比例上浮。
5、完成當月定額工效任務86%以下的采掘隊長，發生活費2000元。
（二）、一個工作麵的連隊
隻有一個工作麵三班作業的采掘連隊隊長按上述標準的70%計發。
（三）、機電、運輸隊長按采掘平均工資的80%計發，通風隊長按采掘平均工資的70%計發。
（四）、後勤隊長：按基本工資+800元（考核）
（五），技術隊長：分管兩個連隊的技術隊長按所分管連隊隊長平均工資的80%，分管一個連隊的技術隊長按所分管連隊隊長平均工資的60%。享受采掘隊幹工資的技術員不再享受技術員待遇。
（六）、付職按正職的80%計發，值班長按隊長的70%計發。
三、考核：
（一）、質量：一次不合格扣200元，優良品獎200元。
（二）、安全：1、輕傷扣500元/人次；
2、“三違”扣100元/人次；
3、隱患整改不及時扣100元/條。
（三）、材料：超過扣30%，節約獎40%。
（四）、其它按相應的管理製度執行。
銅角灣煤礦
2012-1-8