冀中能源峰峰集團萬年礦解決“五大問題”轉變幹部作風

冀中能源峰峰集團萬年礦解決“五大問題”轉變幹部作風

近日，冀中能源峰峰集團萬年礦著力解決“五大問題”，進一步嚴肅工作紀律，轉變幹部作風，促進了礦各項工作和諧穩定發展。

該礦通過從嚴要求、正麵教育、突出重點、開門整頓和推動工作五個原則，開展幹部作風紀律整頓活動，著力解決幹部隊伍中推動發展不夠盡職的問題，服務基層不夠盡心的問題，落實工作不夠盡力的問題，執行紀律不夠嚴格的問題和自身素質不高、領導能力不強的問題，切實轉變幹部紀律作風，促進企業全年各項目標任務順利實現。

為了確保活動的順利開展，該礦成立了以黨政領導為組長，其他副職為副組長，各單位負責人為成員的幹部紀律作風整頓活動領導小組，按照學習教育、查找問題、整改提高和檢查驗收四個階段紮實開展。同時，該礦還利用各類宣傳載體，重點對開展活動的重要意義和活動期間的先進典型進行大力宣傳，努力營造活動氛圍。黨群、紀檢、人力等部門負責人堅持定期與不定期對各單位活動開展情況進行監督檢查，對活動重視不夠、組織不力以及工作走過場的單位進行嚴肅處罰，確保活動實效。