本網訊 今年以來,冀中能源峰峰集團萬年礦服務科工會在深化民主管理工作中,以"職工滿意不滿意"為公開的目的和要求,讓職工說了算,使職工的滿意度不斷提升.
該科工會利用公開欄,職工代表座談會等形式公開班務渠道,最大限度地維護職工的知情權和合法權益.職工對公開的班組經濟核算、獎金、工資、個人出勤、績效考核等方麵提出的不同意見,能解決的馬上解決,不能解決的給予答複.科工會不斷改進和充實公開的內容,從而使班務化開工作走上製度化、規範化軌道,拉近了幹群關係,激發了職工勞動積極性,推動了各項工作順利完成.
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