中山煤業公司黨委嚴把發展黨員質量關

　　川煤集團達竹中山煤業公司黨委在發展黨員的工作中，嚴格執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有效地保證了黨員的質量。

　　一是責任落實。該公司黨委要求各黨支部將發展黨員作為 一項重要工作抓緊抓好，並納入黨支部考核重要內容，增強各黨支部抓好發展黨員工作的責任感;二是程序嚴實。區委嚴格按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》規定的程序操作，凡是違反程序，未經支部討論，未經黨委批準，未經培訓、考試或考試不及格的、未進行公示的一律不發展;三是培訓求實。凡是發展對象必須經過培訓，在內容上除了黨的理論及黨的基礎知識外，還組織觀看優秀共產黨員先進事跡錄像，培訓後進行嚴格的閉卷考試，考試合格後下發培訓合格證，對未經培訓或考試不及格的堅決不予發展;四是考察著實。在各黨支部對發展對象進行超前考察的基礎上，政工部還派專職塊人進行考察談話，並開展民主測評工作，對測評結果不合格的，取消發展，對群眾反響較大、本人入黨動機不明確，態度不端正的發展對象，將推遲發展，從而有效地保證新黨員的質量。今年以來，有11名同誌被接納為共產黨員，11名同誌被列為發展對象。(何永興)