湘永礦業有限公司2010 年 度安全獎懲辦法
湘永礦業有限公司2010年度安全獎懲辦法
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，進一步強化安全生產管理責任，加大安全考核力度，健全激勵約束機製，提高全員安全意識，推動安全生產健康發展，實現2010年安全工作目標，製定本辦法。
一、考核對象
公司所屬生產礦井及公司全體員工。
二、獎勵條件
㈠生產礦井：
1.礦井實現安全生產。
2.礦與公司、連隊與礦、班組與連隊、個人與班組層層簽定安全生產責任狀。
㈡公司機關：
公司實現安全生產。
三、資金來源
1.噸煤提取7元。
2.各類安全生產考核資金和罰款。
四、安全績效考核
實行礦井安全管理過程與效果相結合的考核評分製度，根據實際考核得分占基本分(100分)的百分比計發安全獎金。
考核細則：
(1)考核期內，符合以下條件，給予加分：
①未出現“三違”現象的礦井，加10分。
②在上級組織的安全生產管理評比中，取得好成績的單位，第一名加5分，第二名加3分;承辦安全生產工作現場會的單位每次加5分。
③在安全生產管理上大膽創新，采用具有特色並有實效的做法，經公司認可後，加5分。
④消滅輕傷及以上人身傷害02manbetx.com 的礦井，加10分。
(2)考核期內，出現以下情況，給予扣分：
①對公司下發的安全生產管理文件，未製定具體實施方案或細則，未嚴格貫徹落實，每次扣5分。
②未認真執行公司安全生產九不準指令，每次每項扣5分。
③對公司安全生產會議精神未及時貫徹傳達或執行不力，每次扣5分。
④交接班、安全會議、安全檢查、出入井管理等日常安全管理工作開展不正常，每項扣3分。
⑥未按規定配足礦井安全管理人員，每少一人扣2分。
⑦對公司以及上級安全生產管理部門檢查出的安全隱患不及時整改，每條扣1分;無整改台帳備查，每條扣0.5分。
⑧礦必須建立班隱患彙報台帳，每天向公司彙報安全隱患情況，不彙報或漏報每次扣1分;隱瞞三類及以上02manbetx.com ，每次扣20分。
⑨未及時、準確、全麵上報公司規定的有關材料和安全報表，每次扣3分。
⑩出現嚴重“三違”，每次扣3分;發生輕傷02manbetx.com 每次扣2分;發生重傷02manbetx.com 每次扣10分;出現三類及以上事故，每次扣10分。
(3)未盡事項，嚴格按公司有關文件執行。
五、安全獎勵標準
1.生產礦井月安全獎標準為噸煤4元(以公司調度室提供的礦井當月運輸量為準);礦領導月安全獎標準為2000元/人。
2.派駐人員月安全獎標準：駐礦安監站長獎勵1800元，安監內勤獎勵900元。
3.公司機關員工月安全獎標準：
①安全監察部、生產技術部、通風部、機電設備部、銅角灣礦立井改擴建指揮部工程部、機電部門負責人、公司副總工程師獎勵600元。
②安全監察部、生產技術部、通風部、機電設備部、銅角灣礦立井改擴建指揮部工程部、機電部：主辦獎勵400元;辦事員獎勵300元。
③救護隊長獎勵400元，救護隊員獎勵300元;公司調度員獎勵200元。
⑤公司其他直屬部門：部長獎勵350元;主辦獎勵200元;辦事員獎勵150元。
4.年度實現安全生產，給予生產礦井和公司安全生產部門特別獎勵。
5.對安全工作有貢獻的個人給予適當獎勵。
6.從安全罰款中提取30%，獎勵安全監察有功人員。
六、罰則
1.因安全問題受到行政記大過處分的，給予罰款600元;行政記過的，給予罰款400元;行政警告的，給予罰款200元。
2.礦領導帶班作業空班或出早班者取消當月安全獎;礦井和公司機關部室領導下井天數達不到要求的，每少一天罰款100元。
3.發生三類以上事故，在三天內不向公司上報事故調查報告，罰責任單位礦長、安全副礦長、駐礦安監站長各200元;隱瞞三類(含三類)以上事故不報，罰責任單位礦長和安全副礦長各1000元。
4.對“三違”人員的處罰，嚴格按《湘永礦業公司“三違”處罰條例》執行。
5.上年度製定的安全指令和安全生產硬性規定中的獎罰款項繼續執行。
七、安全基金管理
1.個人的罰款從個人工資中扣除，由財務部門轉入安全基金賬戶;對單位的罰款直接從內部銀行劃轉進入安全基金賬戶。
2.安全獎勵由安全監察部造冊，經公司安全副總經理、總經理審批後發放。
八、本辦法解釋權屬湘永礦業有限公司。
九、本辦法自2010年1月1日起執行。
