青春耀煤海 —記中山煤業公司采三隊副隊長周秋林

　　川煤達竹中山煤業公司采煤三隊副隊長、黨支部書記周秋林同誌管理大膽，責任心強，始終時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，他與隊長一道帶領采煤一隊全體職工努力拚搏，團結奮進，紮實開展創先爭優、思想教育和安全生產工作，取得了安全生產雙豐收，月月超額完成任務，連續多年杜絕了重傷及以上02manbetx.com 發生。

苦練真本領

　　1995年9月，26歲的周秋林同誌在中山煤業公司的前身——團壩煤礦參加工作，到礦之前，周秋林從沒幹過重體力工作，特別是剛下井工作不足一個月的周秋林手上便磨出了血泡，每當抓起鐵鏟，鑽心的疼痛讓他想打退堂鼓時，他總會想起當時選擇煤礦，親朋好友勸阻他扔下的話。每當這時，周秋林總是會是會戴上手套繼續和老工人飆著膀子幹，自己在心裏暗下決心，決不能讓家裏的人和工友們小看了自己，就這樣周秋林手上磨出了厚厚的繭子，也讓老工人向他豎起了大拇指對他說：小夥子，好好幹，我看你行。周秋林就這樣立下了勤學苦練，增長本領的決心。在學習技術方麵，周秋林對自己要求很嚴，他主動自學了《采煤工藝》、《掘進01manbetx 01manbetx 》、《煤礦01manbetx 措施》等相關的施工作業措施內容。而且他還虛心求教，在井下現場和工餘時間與工友、老師傅研究，探討施工技巧，共同攻克施工中的技術難關。

　　周秋林自參加工作起一直奮鬥在生產一線，先後在采煤、掘進、機運等區隊幹過，很快掌握了采掘機運各項技術，成了一名技術過硬、幹活有決竅的行家裏手，受到各級領導的好評。1998年，周秋林任脫產大班長，2010年5月，中山煤業公司上劃集團後，任中山煤業公司采煤一隊副隊長，2011年6月任采煤一隊黨支部副書記(主持工作)，2012年5月任采煤三隊副隊長(主持工作)。

　　敬業保生產

　　2010年，副經理劉誌軍將首先推行使用溜子、皮帶的任務落實到N533采煤麵時，周秋林大膽請纓，自覺擔當項目負責人，剛開始實行溜子皮帶一體化運輸時，許多職工不理解，不會使用，隻要設備稍微出點毛病，就抱怨是“歪設備”，大家不願意用。周秋林針對這種情況，積極向柏林煤礦等兄弟礦派來的技術人員學習，主動學習溜子、皮帶安裝維修及使用技術，並做到帶頭使用，同時積極做好職工的思想政治工作，動員大家都來使用溜子皮帶，逐漸全隊職工都習慣了溜子皮帶這種連續化運輸方式。

　　2011年9月，周秋林與隊委一班人一道利用周六職工學習會、班前會及個別交心等方式，積極宣傳公司推廣采煤機械化的目的、意義和作用，用大量的事實講明機械化給礦井帶來的經濟和社會效益，正確引導全隊員工。同時，積極組織參加到兄弟礦的交流學習，用兄弟礦的成功實踐教育職工、感化職工、影響職工。周秋林還積極參與了爬底式采煤機在平均采高0.7米的W542工作麵的安裝、調試和試生產，認真傾聽達竹公司技術幫扶組及生產、機電技術人員的教誨，積極探索爬底式采煤機的生產工藝。同時，率先采用工分製分配模式，打破了以前的分配大鍋飯，調動了職工的生產積極性。今年3月份起，W542爬底式采煤機生產逐步正常，每天實行了雙循環割4刀煤，平均日產原煤近400噸，3月、4月份該工作麵產量均達到9000噸以上，使采煤機械化取得了初步效果。

嚴厲促安全

　　2010年，中山煤業公司黨委開展了創先爭優活動，周秋林同誌始終帶領采煤一隊一班人積極參與，他利用周六職工學習及班前會時間，向大家積極宣傳創先爭優活動的意義和目的，並將創先爭優活動與安全生產緊密結合，以區隊安全管理為重心，積極開展推行精細化管理和本質安全係統運行工作，他經常說的一句話就是：思想標準決定操作標準，細節決定成敗。

　　周秋林在抓工作麵現場管理上，注重抓職工思想和境界，要求每一位職工都深刻領會工作職責，工藝操作程序，並按照手指口述一一過關，也就是他常說的對每一件工作吃透弄懂後你再去幹。在職工學習會上，周秋林還常用安全知識競賽、抽答等方式抽查職工學習“手指口述”、02manbetx.com 案例的效果，增強職工安全意識。

　　周秋林帶領隊幹一班人製定完善了區隊職工學習、工資分配、安全質量標準化、班組長管理等區隊規章製度，並在工作中嚴格執行製度。今年1月，周秋林到N534工作麵檢查工作時，發現職工饒某所處的頂板有一大塊即將冒落的岩石，他發現後，立即對其進行了批評教育，並督促職工在此處補齊了支柱，該職工說：“我現場已處理好了，就不要罰我款了。”周秋林出井後再次找到該職工，給他講安全02manbetx.com 給職工、家庭帶來的痛苦和損失，以及給企業帶來的損失，讓其深刻認識到違章的危害性，並主動到安監、工會、政工部組成的“三違”集體幫教，饒某還以自身為素材，多次在區隊職工學習會、班前會上進行現身說法，讓其他職工引以為戒。

　　以情暖人心

　　周秋林還積極推行人本管理，注重團結隊委一班人，特別是對新工人、違章職工、受工傷職工進行耐心細致的思想教育工作，時常關心職工疾苦，對生病及受傷住院職工都堅持看望製度。在工作之餘，周秋林時常與職工小聚在一起，談談心，增加相互之間的感情。每逢工友家紅白喜事，周秋林總是會為職工調整休息，主動去張羅。

　　17年來，周秋林始終以頑強的毅力和忘我的工作熱情，留下了青春的印跡，奮戰在千尺煤海，為煤炭生產任務的完成做出了突出貢獻，受到了各級表彰獎勵，獲得了川煤集團2011-2012年度優秀共產黨員，達竹公司2010—2011年度優秀共產黨員、優秀青工榮譽稱號。(何永興)