中山煤業公司工會四項製度搭建溝通平台
作者：何永興
2012-12-14 09:27
來源：狗万manbet官网
中山煤業公司工會四項製度搭建溝通平台
今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司積極推行四項製度搭建溝通平台。
一是工會幹部聯係製度。該公司工會委員會根據各自工作特點負責各區隊的聯係工作，工作幹部每周至少一次深入區隊、班組傾聽職工呼聲，解決職工實際困難;二是職工信息員製度，在各區隊設立職工信息員，通過信息員反映的情況，及時了解職工思想動態，對職工反映的普遍問題進行集中解答;三是工會例會製度，每月召開一次工會例會，工會委員、班組長和部分職工代表參加，傳達上級工會及公司領導指示精神，全麵了解職工思想情況;四是六必訪製度。職工生病住院必訪;直係親屬喪事必訪;婚產必訪;家庭不睦必訪;生活遇有重大困難必訪;家庭發生意外02manbetx.com 必訪。(何永興)
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