同家梁礦：提升文化軟實力 打造本質安全人

　　同家梁礦：提升文化軟實力 打造本質安全人

　　同煤集團同家梁礦始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全麵抓好企業安全文化建設，以文化力打造本質安全人，全麵提升了企業安全生產管理和職業健康水平。

　　安全理念全麵滲透。該礦以安全文化建設為突破口，培育了具有同礦特色的安全行為文化。抓好職工安全行為控製理論的學習，從改變人的行為習慣入手，製定了一係列員工基本行為規範。突出抓好了安全決策、安全培訓、安全操作、安全督察、安全考核等五個環節安全行為控製，使安全的意識已經成為每個幹部職工的自覺行動。

　　安全文化縱向延伸。實施“三進”工程，把安全文化落實到行動中。安全文化進班組，開展了安全文化示範班組創建評選活動，使員工充分認識到了“安全就是最大的收益”，自覺地進行安全生產;安全文化進井口，每年礦工會不定期到井口進行安全文藝演出數場次，使隊組領導班子明確了安全管理和安全教育的雙重責任;安全文化進家庭，開展了示範家庭的評選創建活動，把親情、溫情和關愛融入到安全宣傳教育中，在全礦營造了“人人抓安全、人人講安全”的濃厚氛圍。

　　安全現場橫向拓展。按照“三基”建設標準要求，不斷加強井口安全走廊、井下運輸通道、地麵工業廣場、生活區街道、班組學習室等安全文化陣地建設，營造了安全文化建設的良好環境，逐步形成了以媒體為中心的安全輿論宣傳覆蓋網;以科隊和班組為中心，向周邊輻射的井上、井下安全標語警示網;以工業廣場為中心向周邊延伸的板報、標語、櫥窗安全陣地網;以安全文明小區為中心的家屬安全規勸網。

　　通過安全行為控製文化的運作，員工精神麵貌煥然一新，安全管理工作水平得到了提升。

　　同家梁礦 趙 豔