國電平莊煤業元寶山露天礦強化班前管理促員工提素質
為全麵提升員工隊伍整體素質,進一步規範員工行為,國電平莊煤業元寶山露天礦以強化基層單位班前會管理為突破口,進一步發揮班前講形勢、講安全、講任務、講培訓的特有功能,切實發揮班前會綜合思想教育陣地的作用,為打造“四有”員工隊伍夯實基礎。
統一班前傳達內容,發揮員工教育陣地作用。為規範班前教育,該礦首先從規範各單位綜合班前傳達內容做起,要求各單位綜合班前會必須傳達公司及礦會議精神;通報上周有關生產、設備、檢修、材料使用等工作的完成情況及本周重點工作安排,安全工作和專業技術知識學習情況並安排本周安全工作和學習內容。同時,該礦還對基層單位班組班前會進行了規範,要求每個班組班前必須傳達綜合班前會的主要精神;安排布置當班工作和分配工作任務;結合當班具體工作做好安全交底;學習有關01manbetx 、崗位應知應會內容及相關製度。此外各單位還結合員工行為狀態和思想情況,有針對性地做好班前安全思想教育,進一步提高員工安全意識。
加強班前檢查力度,確保班前教育效果。為保證班前教育不走過場,見實效。該礦成立了以工會主席、分管安全礦長任組長的班前會檢查領導小組,並安排安監、工會、政工、紀委等部門負責人,不定期到各單位進行班前蹲點包片檢查,通過“聽、看、查、說、問”等方式檢驗班前教育效果。對檢查中超過三次不合格的,將嚴格考核該單位黨政領導及班組包片分管經理。對班前會組織好、教育效果明顯的單位,將作為礦年度優秀班組評選的一項重要參考依據。此舉進一步調動了全礦幹部員工參與班前教育的積極性,在不斷提升班組管理水平的同時,有力推動了員工素質的全麵提高。