同煤白洞煤業公司強化員工理論學習

今年以來，白洞煤業公司黨委十分重視理論學習教育，不斷用新理論、新知識武裝廣大員工的頭腦，統一員工思想。

一是該公司組織公司各黨總支、黨支部充分利用班前班後、安全學習日、“一課三會”、座談會、理論研討會、專題講座等學習形式，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會精神、學習了省黨代會精神和集團公司新班子組建後領導幹部大會精神以及同煤集團職代會精神，通過“四進”、“三入”法，即：進區隊、進班組、進井下、進課堂，使其精神入心、入腦、入骨。

二是該公司黨委堅持中心組學習製度，做到集體學習與個人學習相結合，並做好學習筆記，增強了學習效果。在開展創先爭優活動中，公司從黨委中心組到各基層黨組織加強政治理論學習，從時間上、內容上、要求上都做了詳細具體的安排，並將學習貫穿始終，取得了顯著成效。使廣大黨員、幹部和員工群眾深刻理解了創先爭優活動的內涵，並落實到實際工作中，變成了推動企業科學發展的自覺行動。

三是該公司不斷用科學發展觀統一廣大幹部員工的思想，多次召開專題會議，按照集團公司黨委宣傳部的安排，在全公司開展了“建設新同煤，打造新生活”大討論活動，並製定下發了具體安排，提出了多個研討課題。公司黨委中心組開展了集中學習和研討，公司領導帶頭撰寫論文；各總支、支部按照公司黨委的要求，緊密結合工作實際及黨員幹部思想實際，有重點、分層次展開了大討論，全公司兩次大討論分別撰寫研討論文65篇和57篇，使“建設新同煤，打造新生活”發展目標和戰略體係不斷深入人心。