峰峰集團萬年礦機電區為青工成才搭建平台

峰峰集團萬年礦機電區為青工成才搭建平台

今年以來，為激發全區青工“學技能，練本領”的工作熱情，峰峰集團萬年礦機電區團支部不斷創新崗位培訓方法，在各個班組現場設立了 “班組小課堂”，為全麵提高青工的綜合業務素質，搭建起了平台。

該區團支部從提高全體青工的工作興趣入手，廣泛推廣“三結合”培訓法，即：理論講解與現場培訓相結合，師傅帶徒與自學實踐相結合，技術指導與定期檢查考核相結合。在“小課堂”上，各班隊選出操作規範、動作嫻熟的技術骨幹進行現場示範，對青工進行綜合技能培訓，培訓內容包括崗位實際操作，經驗介紹，技術難題解答等。同時，各班隊還根據現場情況，以“以老帶新，以強帶弱，以熟帶生”的方法，對青工進行“技術扶貧”，讓業務能力強的青工幫助業務能力弱的青工，以此促進青工人人進步，同時采取崗位互動的形式相互學習，彼此間相互交流，相互促進，推動各崗位青工業務技能的全麵提高。