攀煤花山礦黨委：學習十八大報告精神 謀劃明年黨建工作

　　攀煤花山礦黨委認真組織黨務幹部學習十八大報告中提出的關於“五位一體”、“三個服務”和人才培養、黨管幹部等重要論述，廣納群言、廣集民智，統籌謀劃明年黨建工作。
　　該礦黨委在全麵總結今年工作的基礎上，明確了明年的工作思路。即：圍繞“一條主線”、突出“兩個重點”、抓好“三個建設”，全麵提升黨建科學化、信息化、規範化水平，以一流黨建促一流企業發展，有力推動礦井又好又快發展。
　　圍繞一條主線。以學習、宣傳、貫徹十八大精神為主線，采取專題輔導、集中培訓、主題黨課等方式，多層次、全方位地把十八大精神貫徹橫向到邊、縱向到底，用十八大精神武裝黨員的頭腦，提振幹部的信心，鼓舞員工的士氣。
　　突出“兩個重點”。一是突出做好省級文明單位的創建工作。在2013年全麵完善省級文明單位申報的各項基礎工作，按照考核細則，逐條對照，查漏補缺，積極創建，努力在2013年取得省級文明單位稱號；二是突出做好企業核心理念的宣貫，重點在黨建文化、區隊安全親情文化建設等方麵下功夫，把親情的柔性管理與製度的剛性管理有機結合，達到同頻共振的效果，使企業核心價值理念真正轉化為礦井安全高效發展的源動力。
　　抓好“三個建設”。一是抓好“四好”班子建設，提高班子的領導力、創新力和幹部的勝任力和執行力。結合十八大精神的學習貫徹，製定適合礦井發展需要的領導班子及班子成員考核細則，加大幹部作風和幹部履職的考核力度，變幹部被動履職為主動作為，促進幹部作風的有效轉變。二是抓好“五好黨支部”建設，提高黨支部的工作質量。按照一個支部一個特色的原則，創新黨支部工作的方式方法。深入開展創先爭優“雙百”活動，發揮好黨員示範崗的引領示範作用，實現黨員安全“三零”目標；加大人才培養力度，成立“大學生科技攻關工作室”和“崗位技能型人才工作室”，組織大學生及崗位技術工人承擔技術攻關、參與創新創效等活動，為他們成長、成才創造條件、搭建平台，讓技術好、業務精的人才脫穎而出；不斷完善黨建信息化平台，提高黨務、隊務管理水平；全麵推廣黨支部書記崗位描述，提升黨支部書記業務素質；按照“雙向”培養原則，積極做好組織發展工作，2013年在采、掘、機、運、通等主要生產和井下輔助單位消滅無黨員空白班組；深入開展幹部結對子活動，真情幫扶弱勢群體，真心服務群眾，促進和諧礦區建設。三是抓好“六好”黨員隊伍建設，提高黨員的整體素質。按照黨員三年培訓規劃，2013年將脫產培訓黨員260名，重點對十八大精神和新黨章的解讀，努力打造一支政治思想好、業務技術好、工作業績好、聯係群眾好、道德品質好、遵章守紀好的“六好”黨員隊伍。
　　攀煤花山礦：鄒彩華