國電平莊煤業元寶山露天礦黨委認真做好黨員發展工作

單為建設一支高素質的黨員隊伍，國電平莊煤業元寶山露天礦黨委遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，紮實做好發展黨員工作， 2012年共發展新黨員7名，為企業發展壯大培養了更多骨幹，向黨組織輸送了新鮮血液。

在發展黨員過程中，該礦積極采取以下六項措施，保障了黨員發展質量。一是各基層黨支部年初都按照礦黨委要求製定了發展黨員的工作計劃，並根據入黨積極分子的成熟情況來確定發展數量，同時把黨員力量空白班組和薄弱班組作為重點，逐步改善黨員隊伍結構。二是采取召開黨員擴大會議、舉辦入黨積極分子培訓班、加大對優秀黨員事跡的宣傳報道等形式，做好宣傳引導，讓員工群眾充分認識黨組織的先進性，鼓勵優秀員工積極遞交入黨申請書。三是根據《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，對基層黨組織發展黨員工作全過程實施經常性、多方麵、各環節的指導督促，嚴把發展黨員“入口關”，保證發展黨員的質量。四是把發展黨員工作列入對基層黨支部考核的一項重要內容，嚴格按照要求落實支部工作責任，保證發展黨員工作的紮實開展，規定對黨員發展工作出現問題的單位要進行問責，並取消該支部和支部書記年度評先選優資格。五是在確定發展對象時，各基層黨支部都按照有目標、有重點、有成效地抓好組織發展工作的要求，把政治可靠、工作踏實、遵章守紀、群眾信賴的生產、工作骨幹優先列為發展對象，同時結合黨支部工作示範點創建活動，對黨員發展全過程進行公示，保證了群眾的知情權和參與權，增強了發展黨員工作的透明度。六是深入開展創先爭優活動，建立長效機製，充分發揮黨員的模範帶頭作用，以實際行動對員工進行生動形

象的教育，收到了良好效果。截止到12月中旬，全礦已有19名優秀員工成為積極分子，11名表現突出的員工經過考察被確定為發展對象，為進一步壯大黨的隊伍打下了堅實基礎。