峰峰集團新三礦學精神轉觀念強作風

為切實把中共中央政治局提出的改進工作作風、密切聯係群眾的八項規定落實到實處，進一步加強各級管理人員，冀中能源峰峰集團新三礦充分利用多種形式對會議精神進行學習。

中共中央政治局１２月４日審議關於改進工作作風、密切聯係群眾的八項規定，並提出了改進工作作風、密切聯係群眾的八項規定，為確保把會議精神落實到實處，該礦迅速行動，周密部署，充分利用LED大屏、OA係統組織全礦黨員幹部對“八項規定”內容和總書記強調內容進行學習，在思想上高度認識到抓作風建設的重要性和緊迫性。近年來，該礦始終把作風建設作為一項重要工作來抓，取得了一些成效。特別是在今年的作風建設中，該礦進一步改變工作方式，創實施了作風建設“361度無法督查”工作法，按照“節奏快、標準高、工作實、效果好”的要求，輔以凡事必究、嚴厲問責的責任追究機製，主要采用明察暗訪、現場督查、專項督查、剖析督查、電話詢問等多種形式，按照無縫督查閉環機製，對管理人員作風是否嚴格遵守集團公司和礦黨政下發的“八條禁令”和“八個一切”，牢固樹立過緊日子的思想。堵塞跑、冒、滴、漏等一切浪費現象；是否存在工作不作為或慢作為問題；是否嚴格遵守和執行礦黨政各項製度和要求等方麵的情況，不定期綜合督導檢查，每周至少一次。激活了管理人員的向心力、管控力和執行力，實現了“能力+責任”雙提升。

同時，該礦在製定明年工作思路時，也把作風建設擺在了頭等位置，目前正在積極製定管理人員作風建設有關規定，使各級管理人員始終保持對工作的熱情，帶著感情、責任、追求幹工作，努力開創2013年各項工作的新局麵。（尚金平）