國電平莊煤業元寶山露天礦舉行2012年度中層幹部應知應會知識考試

為打造一支理論素質強、業務水平高、學習氛圍濃的優秀團隊，全麵提高中層管理人員理論知識水平，日前，國電平莊煤業元寶山露天礦組織全礦中層幹部進行一年一度的應知應會知識考試，力促中層幹部隊伍素質普遍提升。

進入2012年以來，該礦在幹部教育上不斷創新，開展了貫穿全年的“三學一講”、五講五增強、企業文化論壇等活動，堅持教育活動不斷線，不斷提高幹部的理論業務水平。同時，該礦確立了“五選拔、三淘汰、三限製”的選人用人原則，為優秀人才創造脫穎而出的機會，為想幹事、能幹事、幹成事、不出事的幹部搭建展示才華的舞台，努力營造風清氣正的選人用人環境。為建立幹部嚴進寬出的良好運行機製，全麵、客觀、真實、準確地考查評價中層幹部一年來的工作學習情況，科學、合理地選用、配置幹部。該礦建立了包括工作述職、專訪談話、員工民主測評、中層幹部互評、礦領導評議、年度應知應會理論考試、科級幹部日常考核在內的七項幹部年終考核內容。而一年一度的中層幹部應知應會考試則是幹部考評中的一項主要內容。此次考試涉及填空、選擇、判斷、簡答、論述等多種題型，試題內容涵蓋了黨的十八大會議精神、國電集團及平莊煤業重大發展戰略、礦當年重點工作，以及明年該礦在擴能生產建設、安全生產長效建設等方麵所麵臨的問題以及需要采取的具體舉措等問題，既考察了幹部的學習能力，也為礦領導層公開、公平、公正考察幹部提供了依據