冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委綜合測評基層領導班子

為切實提高基層領導班子的管理與監督、激勵與約束的綜合能力，增強企業科學管理水平，冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委從12月17日開始，分三個小組，對基層領導班子及成員進行年度綜合測評。

該公司此次測評領導班子分為政治素質、經營業績、團結協作、作風形象和重點工作五方麵；測評班子成員分為德、能、勤、績、學、廉六個方麵，重點考評領導幹部履職情況和工作實績。在測評工作中，嚴格按照規定，實行親屬回避和其它必要的回避。測評工作堅持定性與定量相結合、橫向比較與縱向比較相結合、公司考核組意見和群眾評議相結合的方式，采用無記名投票，分別談話，召集班隊長、員工代表及生產骨幹進行座談，對班子及成員作出優秀、稱職、基本稱職、不稱職的評價。對評定為優秀的領導幹部，在提拔使用上優先考慮；被評定為基本稱職的，對其進行誡勉談話並責成其寫出書麵檢查；對於評定為不稱職的，經公司黨委研究，降職使用或免職。

考評組成員認真履行考評職責，按照規定程序和要求實施測評，全麵、準確、細致地了解和客觀公正地反映情況。考評組組長和考評組成員對材料的客觀性、真實性負直接責任，實事求是，嚴格執行考評規定，對失職瀆職，一經查清，給予黨紀、政紀處分。進一步激勵基層領導班子及成員不斷提高自身素質，創先爭優，在黨的十八大會議精神的指引下，以飽滿的精神狀態，為推進三個文明建設提供堅強的領導核心和組織保證。（李玉山）