冀中能源峰峰集團萬年礦團委培育青年人才助力崗位建功

冀中能源峰峰集團萬年礦團委培育青年人才助力崗位建功

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦團委把培養青年人才作為礦井可持續發展的方略，把造就一批業務精湛、作風過硬、勇於創新的青年人才隊伍作為重要工作來抓，通過建立健全後備人才庫，以及開展“推優”工程、青工技能培訓、青工技能大賽、青年示範崗等活動，持續發現、培養、使用、凝聚青年人才，搭台借力助青年崗位成才建功。

該礦黨政大力實施“素質提升工程”，建立了青工後備人才庫，鼓勵青工持續學習，在組織青工集中培訓的基礎上，把青工培訓班辦到班組、采掘頭麵，通過實景教學、師帶徒、技術經驗交流會等形式，把有豐富安全生產經驗的管理人員、技術“大拿”請到工區班前會為青工上大課形成了以培訓中心為龍頭、以現場培訓為依托、以基層活動載體為補充的培訓格局。指定具有豐富經驗的金藍領與每年招聘的青工簽訂師徒合同，並嚴格考核，形成了“師教徒，徒趕師，師徒競技”的良好局麵。同時，該礦團委積極開展青工技術俱樂部、青年突擊隊、青年創新創效、“五小”成果評比、爭當“十佳青年崗位能手”等特色活動，為青工技能人才脫穎而出鋪設了一條綠色通道。（郭海）