冀中能源峰峰集團大淑村礦生產準備區多舉措打造“陽光區務”

今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦生產準備區車間工會不斷豐富載體，創新形式，深化區務公開民主管理渠道，多方麵體現職工群眾的參與權、決策權，大力營造“和諧助安”的濃厚氛圍。

該車間工會從強化製度、完善機製入手，根據細則規定需公開的項目、內容和要求，從區工作實際出發，重新修訂《生產準備區區務公開實施細則》，成立區務公開民主管理工作小組，進一步加強領導，明確分工，堅持公開、準確、真實“六字標準”，做到措施、內容、形式三到位。對職工群眾關心的工資收入、獎金、罰款、當月出勤工數等情況及時進行通報或上牆公示，對一些新製定的管理製度或重大決策，均通過召開職工會審議通過後實施。對於工資獎金分配始終遵守“效益決定收入”、“多勞多得、按勞分配”的原則；以有效工作量作為工資獎金分配依據，做到“獎勤罰懶”的原則；向具體施工人員傾斜分配和班組自主分配的原則，這一激勵政策大大調動職工參區政、知區情、議區事的積極性和主動性，推動了區隊安全和諧穩定發展。（王世林王寅）