冀中能源峰峰集團萬年礦實施親情助安

本網訊冀中能源峰峰集團萬年礦女工部在安全工作中，突出愛心抓協管，大打安全親情牌。采取日常抓宣傳、井口搞服務、區隊建聯保、協管結對子、幫教入家庭等多種親情化、人性化的活動，大力實施親情助安“三進”工程，把安全宣傳教育陣地延伸到區隊、宿舍、家庭，形成濃鬱的安全親情文化，營造了濃厚的親情文化氛圍。

親情助安進區隊。充分利用安全活動日、班前班後會等時間，進區隊為職工送警句，通過召開懇談會、與職工進行交心等方法，向職工宣傳安全思想，為職工送上諄諄安全囑托，使全體職工在濃厚的情感交流中受到深刻的安全教育。

親情助安進宿舍。宿舍是單身職工集居的地方，人員密集場所集中，礦女工部以此為契機，開展了 “四淨”活動，即：床單被罩幹淨、地麵幹淨、書桌幹淨、床下幹淨。同時，還組織女工協管員為單身職工縫衣、釘扣拆洗被褥，為大齡青年牽線搭橋等活動，搞好多方位的服務，為職工創造一個舒適安靜的生活環境，使職工感受家庭般的溫暖，思想愉快，工作安心。

親情助安進家庭。礦工會堅持每年開展征集“安全家書”和“親情寄語”活動，通過“親情呼喚”安全演講和利用手機短信等方式，將親人的安全囑托及時傳遞給職工，使親人之間的摯愛真情無限延伸。發動職工家屬吹好“安全枕邊風”，進行“十囑咐”、“三詢問”，做到“五不帶、四保證”，搞好家庭服務，簽訂安全公約，夫妻互保合同書活動，在職工家屬中開展評選安全賢內助和安全好礦嫂活動，以此來促進家庭協管工作的開展。向職工家屬發出《親情告知信》，向職工家屬講清“三違”現象的危害，號召家屬發揮好安全第二道防線作用，促進企業的長治久安。