攀煤花山礦：強化細胞培育強健企業肌體

　　攀煤花山礦：強化細胞培育強健企業肌體

　　今年來，花山礦以強化職工個人能力培育為工作重點，不斷加強職工綜合素質建設，基層“細胞”活力凸顯，基層班組整體實力得以大幅提升，企業“肌體”得到進一步強健。

　　每一名職工是企業的基本“細胞”，“細胞”是否具有活力，關係到礦井安全、生產的持續穩定發展。為此，今年花山礦以全麵提升職工隊伍的思想、文化、安全、技術和管理素質為核心，以多種形式不斷強化“細胞”培育，健全“細胞”機能，源源不斷為企業“給養”、進一步強健企業“肌體”。

　　一是以“四結合”培訓方式，為職工全麵“提素”。該礦以培訓分中心為基地，采取“集中與分散、脫產與業餘、內培與外訓、送出去與請進來”的“四結合”培訓方式，認真做好各需培工種的理論知識、操作技能的培訓工作，並不斷拓展和延伸培訓範圍的廣度和深度，充分利用內部局域培訓網優勢，分散輻射到各區隊學習室，讓各區隊利用班前會、安全大課等載體，對職工開展井下應知應會知識和安全思想教育培訓，以增強“點、線、麵”全方位培訓的針對性和實效性。今年共舉辦各類培訓42期，培訓4093人次，23個特殊工種初訓複訓及全員安全應知應會技能培訓教育得到有序推進，職工的綜合素質得到進一步提升。

　　二是搭建成才平台，培養造就高技能人才。該礦積極為職工搭建“技術比武”練兵平台、“技能鑒定”競爭平台、“技師帶徒”幫帶平台，把各平台脫穎而出的技藝精湛、富創造力、作風過硬的高技能人才作為發掘、培養、重用對象。近年來，該礦舉辦的6屆職工技能大賽參賽的工種逐年增加，比賽規模逐漸擴大，選手素質不斷提高，組織籌備日趨完善，曆屆共組織各工種賽事31項，近千人參加，發掘培養各類技術人才120餘人。此外，該礦選派參加公司、市、川煤集團等上級各層次比賽的選手有36人獲獎，其中17人榮獲第一名，充分展現出該礦職工的優良素質。該礦一大批高技能人才隊伍的湧現，為礦區發展建設提供了強有力的技術支撐和人才保障。

　　花山礦黨委宣傳部：李光勇

　　2012-12-25