威達公司威遠煤礦幹部作風督察效果明顯

　　今年下半年以來，川煤集團威達公司威遠煤礦的安全生產形勢穩步好轉，部分管理人員和職工由此產生思想鬆懈情緒，散漫意識抬頭，勞動紀律鬆弛，履職能力下降。

　　針對這種現象，該礦黨政做出決定，由黨群辦、勞人社保科、行政辦公室人員組成幹部作風督察組，對機關工作人員和重要崗位人員的履職情況等進行督察，督察情況在每周的調度會議上通報。督察內容包括：工作態度、工作作風、礦級領導帶班情況、地麵值班情況、周六、周日值班情況、隊級管理等。強調機關工作人員必須帶頭學習、遵守和執行各項規定，端正工作態度，樹立團隊意識，維護好機關工作人員的整體形象。對不遵守規定，有損機關工作人員形象的做法，督察組將隨時予以糾正，嚴重者將給予嚴肅懲處。

　　截止今年12月21日，已累計開展作風督察23次。對督察中發現的問題，已嚴肅處理。同時，對兩名科級管理人員進行誡勉談話，並給予經濟處罰。

　　通過開展幹部作風督察，機關人員的工作作風明顯好轉，履職能力不斷增強，為提高黨員幹部的主體意識、責任意識、安全意識起到積極促進作用。(唐己仙)