冀中能源峰峰集團峰煤焦化公司以人本管理助推企業發展

今年以來，冀中能源峰峰集團峰煤焦化公司圍繞人本管理理念，堅守企業發展惠及職工的思想，為職工辦好事、實事，逐步推進惠民工程，營造溫馨的大家庭環境，確保職工安心工作和快樂工作，進而助推企業健康、快速發展。

該公司始終堅持把“以人為本”作為企業文化建設的立足點和出發點，真正從細微處關心職工，尊重職工，嚴格落實“大深入、大走訪”，由公司工會、團委組織的“扶貧幫困貼心服務隊”和“青年誌願者服務隊” 定期深入到困難職工家中走訪慰問，為他們送上企業的溫暖，並幫助解決生活和工作中遇到的困難和矛盾，從元月份至今，共送出慰問金6萬餘元，幫扶次數30餘次，幫扶總人數770餘人。

夏季，該公司為在高溫作業線上的崗位職工送上藿香正氣水等防暑藥品，並保證綠豆湯、冰棍等降溫食品的隨時供應。冬季，為無法接通暖氣的崗位職工送上棉衣和小太陽電暖扇，還嚴格控製澡堂水溫、室溫，定時測量，確保職工下班後能夠洗上熱水澡。

該公司還建立了職工閱覽室、網校、健身房，為職工提供了一個良好的健身、學習、娛樂場所。經常組織籃球、演講、征文等各種文體活動和文藝表演，極大地豐富了職工們的業餘生活，更彰顯出當代工人的激情與活力。公司的一係列的惠民政策使職工們逐漸認識到企業是最值得信賴和依賴的，激發廣大職工的生產積極性，為公司發展貢獻自己的力量。