峰峰集團萬年礦進一步加強機關作風建設

峰峰集團萬年礦進一步加強機關作風建設

四季度以來，峰峰集團萬年礦審時度勢，提出了“認真學習十八大，轉變工作作風”的口號。 為進一步加強機關作風建設，該礦展開了學習貫徹落實十八大精神活動。 一股崇尚學習的風氣在全礦範圍愈加濃厚，各級黨組織和廣大黨員積極向“報告”學習、向實踐學習、向群眾學習，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，切實增強工作能力。
該礦領導班子成員深入基層，深入井下，嚴格執行領導幹部帶班下井製度，以文件形式規定了機關管理人員每月下井次數、時間，有力促進了工作效率和作風的轉變，真誠傾聽職工群眾呼聲，及時解決群眾困難，想方設法關心弱勢群體，拉近了黨群和幹群關係。
該礦設立投訴電話、舉報信箱，受理對機關作風存在問題的投訴。針對管理人員是否存在無視紀律、慵懶散漫等問題進行了突擊檢查，對在檢查過程中發現的遲到、早退、無故脫崗、開會遲到等問題進行了公示、教育，情節嚴重者進行懲處。
該礦還從德、勤、廉、績四個方麵對管理人員進行了考核和民主測評，對職工反映強烈的區隊管理中的突出問題，審慎調查，對存在問題的管理人員實施警示訓誡談話，並限期整改到位。通過考核，拓寬了民主管理渠道，規範了幹部作風，激發了全礦轉變作風的決心，進一步強化了黨員領導幹部的大局意識、政治意識、責任意識、服務意識和效率意識，積極主動帶領廣大職工投身到全年的安全生產目標中。