“《煤礦安全規程》專家解讀”培訓總結
我公司的員工學曆普遍低下，大多是中專畢業，隻有少部分的高學曆人才，先天性的限製使我公司的技術係統維持在一個較低的水平，為了不斷提高我公司全體員工的思想水平和業務工作能力，提高辦事效率，保證各部門職能的全麵到位，進一步促進公司效益提升。根據集團公司潞礦總安人字[2012]109號文件(關於學習《煤礦安全01manbetx 》專家解讀 2011修訂版)精神要求，我公司從七月二十三日開始學習此“讀本”，並製定相應的學習製度，嚴格要求並考核。到十一月三十日，全部內容已經學習完畢。
在此期間，由我公司各技術副總和總工程師每星期四下午2:30在安全技術培訓中心輪流講課兩個學時。各講師根據教材內容及員工的實際情況，設計課的類型，並對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，並認真搜集每課時的知識要點，把案例03manbetx 清晰明了，歸納成集認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，並製作各種利於吸引員工注意力的有趣教具，激發員工的學習興趣。教學方麵，增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動員工的積極性，加強師生交流，讓員工學得容易，學得輕鬆，學得愉快。
培訓工作與提高崗位業務能力相結合，隨著培訓工作的逐步完善，職工的積極性被調動了起來，每節課除了應到的技術人員學習以外，還有部分其它崗位的人員來聽課，課前討論學習，課後提問學習，學習氣氛非常濃烈，使我公司的個人思想素質、理論水平、專業技能水平和工作能力逐步提升。把我公司缺乏“真正的技術人才”這塊短板變成了長板。
從培訓效果可以看出，學員們掌握的知識很好，通過培訓進一步增強我礦從業人員的專業技能水平，員工們專業技能得到了提高，也使他們深刻的認識到培訓的重要性，學員們紛紛表示希望今後多開展這樣的培訓，從而不斷的提升自己能力，為我公司的建設作出更大的貢獻。
