兗礦集團鮑店礦職代會提案征集工作早進行

鮑店礦工會為進一步抓好職工代表提案征集和處理工作，提高職工代表提案落實率，該礦工會超前規劃，深入發動，對九屆四次職代會提案征集處理工作超前安排，集思廣益，群策群力，引導廣大職工代表為礦井安全生產建言獻策。

征集提案是職工代表參與民主管理和參政議政的重要方式，也是礦井實現決策民主化、科學化的一條重要渠道。每年職代會，該礦工會都製定下發《職代會職工代表提案征集和處理工作意見》，召開由各代表團（組）長參加的工作會議，對提案征集處理工作進行認真安排和部署。該礦提案審監工作委員會對提案逐一進行審理，並召開由各相關部門單位負責人及提案審監工作委員會成員參加的提案解答交辦會，充分吸納職工代表在礦井管理方麵的意見和建議，職工代表提案解答落實率達96%以上。為讓代表們把職工的心聲帶到會上，該礦特製定了《優秀提案考核標準》，並按照考核標準獎勵優秀提案和提案人，以鼓勵建言獻策者。這些做法極大調動了廣大職工群眾參政、議政的熱情及能力，他們圍繞礦井安全生產、經營管理、生活福利、治安管理、科教文衛等方麵的工作，積極動腦筋、出主意、想辦法，截止目前該礦九屆四次職工代表大會共征集安全生產、經營管理、生活福利、治安管理、科教文衛等六大類373條提案，較好地集中了職工群眾的智慧，對該礦民主管理工作起到極大推進作用。 （王鳳玲）