青磁窯煤礦 農民工和正式工一樣

青磁窯煤礦

農民工和正式工一樣

在青磁窯煤礦農民工和正式工一樣，是沒有區別的。農民工的工資、待遇、福利、培訓，甚至是提幹都和正式工一樣。有的農民工還當了隊長、區長，甚至有的還當上了副礦級別的幹部。

農民工來自農村，文化程度普遍偏低，一進礦，首先要進行為期一個月的《煤礦安全知識》培訓，培訓合格後方可頒發《入井證》，也叫上崗資格證。

參加工作後，每月培訓、考試都和正式工一樣，培訓內容與自己所從事的工作一致，培訓時不得遲到、早退；而且每月還必須參加由礦培訓中心組織的《全員煤礦安全知識》閉卷考試，考場設有6個攝像頭，保衛部、武裝部、培訓中心等單位監考，不得作弊，作弊不僅按0分處理外，還要處100-200元的罰款，並且還得補考。

礦培訓中心每月還要根據各工種員工實際，從同煤集團聘請高級專家、顧問下井為員工進行現場指導，手把手教每個工人實際操作技能。

農民工享有正式工的一切待遇，正式工發什麼衣服，他們就發什麼衣服，正式工在哪裏洗澡，他們也在哪裏洗澡；正式工在哪裏吃飯，他們也在哪裏吃飯；正式工坐什麼車回家，他們也坐什麼車回家。根本看不出有區別。尤其現在實行全員勞動合同製，正式工其實也是臨時的，和農民工一樣。

我礦實施棚戶區改造，原有的臨建房全部拆遷，不論是農民工還是正式工，都被搬遷到亞洲最大的居民區-----同煤集團棚戶區，農民工和正式工一樣住上了寬敞明亮的新樓房，成了城裏人。礦山全部綠化，基本實現了無居民礦區。現在來到青磁窯煤礦，可以說基本實現了“產煤不見煤”和“煤礦無工人”，上班時間一到，幾輛接送車往井口一停，工人們就可以更衣下井了，工人們從家坐車，到單位下車上班，不用走一步路。可以說現在的農民工確實與正式工沒有區別。

青磁窯煤礦井下員工實行十項免費，包括：洗澡、按摩、刮痧、理療、理發、早餐、純淨水飲用、體檢、特種病治療等，農民工和正式工一樣都可以享受。

正式工每人發一套西服、一條領帶、兩件襯衣、兩個半袖、一套軍裝，農民工也有，青磁窯煤礦實行軍事化管理，農民工和正式工一樣每月也要按時參加軍訓，正步走、齊步走、稍息、立正、跨立等樣樣都會。農民工穿上軍裝英姿颯爽，好不威風。

我礦農民工開資和正式工一樣，沒有任何區別，正式工該有的他們都有，補助、獎金、效益工資、績效工資、加班工資、養老金、醫療金、失業金等，他們都有，退休以後和正式工一樣領退休金。

青磁窯煤礦對農民工實行獎勵製度，凡安心上班，出勤率高的員工，上夠一定年限的就可以轉為正式工，這一舉措大大激發了他們熱愛煤礦，立足煤礦的熱情，他們努力學技術，鑽研業務，工作積極肯幹，任勞任怨。

青磁窯煤礦實行“三化”管理，即：“軍事化、可視化、標準化”，井下員工還實行“手指口述”管理法，農民工和正式工一道，都需要邊學習，邊勞動，由於他們文化程度低，往往需要付出比常人更多的精力，才能適應需要。農民工再也不是隻是為了掙錢，養家糊口，而是企業的主人，他們自覺學技術，學本領，在實踐中，在勞動中，處處爭當先進，爭當勞模，爭當標兵。他們之中有的是礦勞模，有的是礦標兵，到年底勞模表彰會上，他們胸帶紅花、身披彩帶，是我們全礦員工學習的榜樣。

農民工雖然文化程度參差不齊，但經過培訓，他們已經成為企業不可缺少的一支中堅力量。他們比正式工更容易管理，他們比正式工更吃苦，他們和正式工一樣對未來充滿希望。

現在，在青磁窯煤礦很少有人說他們是農民工，因為他們和正式工一樣，所以人們早已忘記了這個名字，人們從心底裏把他們與正式工看成一家人了。

農民工是企業的財富，是社會的財富，理應受到尊重，受到關懷；他們為企業的發展做出了不可磨滅的貢獻，我們還應在子女就學、就業，養老、醫療等方麵仍需加大力度去關懷他們。

大同煤礦集團大同地煤青磁窯煤礦

王瑞平

2012年12月30日