古城煤礦惠員工解民憂
作者：丁悅
2012-12-30 14:37
來源：狗万manbet官网
古城煤礦惠員工解民憂
立足於惠員工，山東能源臨礦集團古城煤礦按照企業效益與職工利益同步增長的原則，在改善職工生活水平和精神文化需求方麵狠下功夫，以多方麵、多層次切實有力的措施來滿足職工日益增長的生活、精神訴求，積極倡導“快樂學習、快樂生活、快樂工作”理念，堅持“職工再小的事也是大事”，為職工舍得花錢，時時、處處、事事體現關懷、關注、關愛，全方位解決職工學習、工作、生活等方麵後顧之憂。“幸福指數”的大幅提高，職工對企業“歸屬感”和“榮譽感”的不斷增強，使職工能夠共享企業改革發展成果，實現“體麵工作”、“體麵生活”。
一是堅持開展扶危救困、陽光助學等活動。今年共為81戶傷病殘及困難職工發放救助金7.71萬元，為30名離退休職工發放慰問金2.52萬元。為31名職工子女發放助學金2.6萬元，有效解決了困難職工燃眉之急。
二是堅持職工收入與企業效益同步增長的原則。礦井2011年人均收入已到達9.1萬元，有568名職工購買了樓房，961名職工購買了家用汽車。先後投資建設了職工專用停車場、職工洗浴中心、職工文體中心、職工洗衣中心等十大惠民工程，充分滿足了職工日趨增長的物質文化生活需要。
三是每年組織一次全員健康查體，將檢查結果如實告知從業人員，並為每名職工建立了職工健康監護檔案，對身體狀況差、有職業禁忌的職工，及時調換工作崗位，達到預防、控製、消除職業病的目的。同時，對在一線接塵的職工，優先排定外出療養。截至十二月份，共安排360名職工外出健康療養。
四是不間斷開展文體娛樂活動。為滿足礦區職工精神生活訴求，該礦先後組織開展了“感恩•奉獻”、“陽光礦山建設”等大型主題教育活動，每逢節假日舉辦文藝晚會、籃球聯賽、職工才藝比賽等各類問題活動，每年定期舉行職工集體婚禮、單身青工聯誼、職工運動會等大型惠民活動，極大豐富了礦區幹部職工的業餘生活。（丁悅）
一是堅持開展扶危救困、陽光助學等活動。今年共為81戶傷病殘及困難職工發放救助金7.71萬元，為30名離退休職工發放慰問金2.52萬元。為31名職工子女發放助學金2.6萬元，有效解決了困難職工燃眉之急。
二是堅持職工收入與企業效益同步增長的原則。礦井2011年人均收入已到達9.1萬元，有568名職工購買了樓房，961名職工購買了家用汽車。先後投資建設了職工專用停車場、職工洗浴中心、職工文體中心、職工洗衣中心等十大惠民工程，充分滿足了職工日趨增長的物質文化生活需要。
三是每年組織一次全員健康查體，將檢查結果如實告知從業人員，並為每名職工建立了職工健康監護檔案，對身體狀況差、有職業禁忌的職工，及時調換工作崗位，達到預防、控製、消除職業病的目的。同時，對在一線接塵的職工，優先排定外出療養。截至十二月份，共安排360名職工外出健康療養。
四是不間斷開展文體娛樂活動。為滿足礦區職工精神生活訴求，該礦先後組織開展了“感恩•奉獻”、“陽光礦山建設”等大型主題教育活動，每逢節假日舉辦文藝晚會、籃球聯賽、職工才藝比賽等各類問題活動，每年定期舉行職工集體婚禮、單身青工聯誼、職工運動會等大型惠民活動，極大豐富了礦區幹部職工的業餘生活。（丁悅）
