農民工要學會用法律武器來維護自身權益（一）
農民工要學會用法律武器來維護自身權益（一）
國有企業使用農民工，有一個不容忽視的原因，就是農民工知識水平低，法律意識淡薄，相對容易“應付”，容易“被忽悠”。隻要我們平時多學點法律知識，懂得用法律武器去維護自己的權益，用人單位就不敢再“蒙”我們，“哄”我們了，我國的法律對農民工非常重視，並沒有歧視，法律麵前人人平等，任何時候我們都應用法律去討說法，切不可采取過激的手段，如：報複企業負責人、集體上訪等，應到當地的勞動保障行政部門投訴。
在複雜的社會生活中，受到侵害是難免的，關鍵是當受到侵害時，應該知道如何保護自己。
1.農民工享有哪些基本權利和義務？
根據我國《勞動法》第三條的規定，勞動者享有以下權利：
（1）平等就業和選擇職業的權利。平等就業權是指勞動者在就業方麵一律平等，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。選擇職業權是指勞動者在就業時，有權根據自己的興趣和願望來選擇職業，不受外在力量的強迫。
（2）取得勞動報酬的權利。
（3）休息休假的權利。
（4）獲得勞動安全衛生保護的權利。
（5）接受職業技能培訓的權利。
（6）享受社會保險和福利的權利。
（7）提請勞動爭議處理的權利。
（8）法律規定的其他勞動權利，如組織和參加工會的權利等。
農民工在國有企業工作，除了享有以上各項權力外，還應當履行以下基本義務：
（1）遵守國家計劃生育政策。
（3）維護公共秩序，遵守社會公德。
（4）愛護公共財產，維護國家利益。
（5）依法納稅。
2.農民工在勞動保護方麵有哪些權利和義務？
勞動保護是保護勞動者在生產過程中的安全與健康，包括勞動安全和勞動衛生兩個方麵。
勞動安全是指在生產勞動過程中，防止中毒、車禍、觸電、塌陷、爆炸、火災、墜落、機械外傷等危及勞動者人身安全的02manbetx.com 發生。
勞動衛生是指對勞動過程中的不良勞動條件和各種有毒有害物質的防範，或者是防範職業病的發生。
按照《勞動法》的規定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛生製度，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止02manbetx.com ，減少職業危害；為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者進行專門培訓。
因為，為了保證自己的生命和健康，農民工如果發現用人單位沒有采取相應的保護措施，那麼就有權拒絕工作。同時，農民工也應該嚴格遵守安全生產的規章製度，從“防止02manbetx.com ”作起，為自己的生命健康負責。
隻要我們用好法律武器，有問題及時向當地的勞動保障行政部門投訴，用人單位就再也不敢“不把我們當人看”了，我們的社會地位就會自覺提升起來，我們也就越來越受用人單位的重視了。
