福城煤礦機電運輸專業職工技能大賽活動實施方案
福城煤礦機電運輸專業職工技能大賽活動實施方案
為激發廣大員工立足本職學技術、學業務的熱情，鼓勵高技能人才崗位成才，進一步促進我礦職工技能大賽工作的健康發展，使大賽活動成為廣大技術工人崗位成才的良好發展平台，以適應礦井整體發展的需要，經礦研究，決定在全礦範圍內廣泛開展職工技能大賽活動，特製定實施方案如下。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，認真貫徹以人為本、人才強企戰略，通過繼續開展職工技能大賽活動，選拔礦井技能拔尖人才，建立有效的人才培養機製，在礦區營造尊重知識、尊重人才、支持創新的文化氛圍，為全麵促進我礦平安和諧礦區建設、全麵落實我礦發展戰略規劃、做強做大企業提供有力的人才保障。
二、職工技能大賽實施方案
技能大賽培訓方式：本次機電運輸專業技能大賽重點體現普及性、廣泛性、真實性，本著“全員學習”、“全員參與”、“全員提升”的原則，要求從事機電運輸的各崗位工、維修工必須全員參與，要求以全體員工的自學為主，各區隊要根據本單位崗位工種情況組織好全員技術業務培訓工作;同時機電運輸專業組織相關技術人員在技術培訓期間安排相應工種集中授課。
技能大賽選拔方式：先由各區隊做好基層技能大賽比武工作，選拔出各工種的前六名，參加全礦組織的技能大賽。
三、技能大賽培訓內容、方式、工種及技能評定說明
1、評定方式：理論成績占40%，實踐技能考核成績占60%。
2、理論培訓、實踐考試範圍。
(1)理論學習培訓內容：本崗位工種正規01manbetx 01manbetx ，本工種專業基礎理論知識，所操作的機電設備的基本原理、性能、維修保養知識、02manbetx.com 應急處理程序。
(2)實踐考試內容：本崗位工種所操作機電設備的正規操作、常見故障的處理程序、維修保養方法等方法。
(3)技術培訓參考書籍：
①2010年集團公司《機電運輸安全技術管理規範》、2010年集團公司《礦井質量標準化考核評定辦法》(機電運輸內容)。
②《安全技術01manbetx 01manbetx 》、《煤礦安全01manbetx 》(2009)等相關內容。
③2007年修訂《企業標準》(機電運輸部分)。
④各相應工種專業基礎理論知識和機電設備說明書。
3、技能大賽比武工種共計12個：礦井維修電工、礦井維修機工、變配電工、大絞車司機、電焊工、信號把鉤工、軌道維修工、電瓶車司機、皮帶機司機、采掘機電維修工、綜掘機司機、采煤機司機、。
4、根據技術培訓情況及個人技能水平，每人可以參加多工種的技術業務培訓和比賽。
5、參賽區隊要做好本單位各工種的統計工作，將參加技術培訓的工種及人數報機電運營部存檔。
6、機電運營部不定期的對各區隊的技術培訓情況進行檢查落實。
7、區隊內部組織的技術比武方式由區隊自行組織，有條件時，可采取理論及實踐相結合方式進行。
四、組織領導
為做好2010年機電運輸專業技能大賽活動工作，礦成立職工技能大賽活動領導小組。總經理石偉、黨委書記王濤任組長，生產副經理劉富道、機電副經理王業平、安監處長馮濤任副組長，柳西更、鄭立祥任成員，由機電運營部、立業修理廠、陽光電器及各生產單位有關人員組成。領導小組下設技能大賽辦公室，辦公室設在機電運營部，鄧君任辦公室主任，具體負責技能大賽活動的組織開展、監督檢查和考核評定工作。
各有關區隊要相應成立以區長為組長，技術負責人為副組長，其他班子成員為組員的領導小組，要根據本單位的實際情況，分班次、分工種製定出詳細的培訓計劃、培訓目標和考核獎罰措施，於2010年5月底報機電運營部。具體工作由工區技術負責人負責。
五、活動考核
1、各單位由技術負責人組織、培訓、學習並做好學習記錄，機電運營部將不定期進行檢查，發現組織不利的單位，對單位負責人和技術負責人一次罰款100元。
2、對考核獲得各工種前三名的選手分別獎勵5000元、3000元、2000元，並頒發榮譽證書。
3第一名授予“技術能手”稱號並享受月度300元的津貼。
4、技術比武獲得預期效果，技術比武結束後對技術比武領導小組獎勵20000元。
六、幾點要求
1、廣泛宣傳發動，組織全員參與崗位練兵比武活動。各單位要把開展職工技能大賽活動作為帶動職工崗位練兵比武、不斷提高業務素質的重要抓手，切實加強領導、加大投入，明確責任、精心組織，狠抓落實、抓出成效。
2、強化安全宣傳教育，突出抓好學習培訓。堅持抓基層、抓全員，廣泛組織職工係統學習新版《煤礦安全01manbetx 》、《安全生產法》、《安全技術規範》及上級一係列安全生產的政策規定。要圍繞“科技興安”戰略的實施，在職工中廣泛開展“學技術、學業務、提素質、強技能”活動，引導職工學習掌握新設備性能，培養職工達到一專多能的目標，提高02manbetx.com 應急處理能力。
3、建立完善激勵機製，狠抓考核兌現。礦將建立健全員工技術培訓、崗位成才的長效機製，製定完善激勵政策，通過廣泛開展崗位練兵比武活動，培養選拔優秀技能專家，推動員工隊伍由操作型向知識型、技能型、學習型的轉變。
附：各單位參賽工種
2010年度機電運輸專業技能大賽技術比武工種安排
序號工種參賽單位參賽人數項目負責人
1礦井維修電工綜合工區、掘進工區、綜掘一隊、綜掘三隊、綜采一區、綜采二區、各單位參賽人數不少於3人鄧君
2變配電工綜合工區參賽人數不少於6人鄒文廣
3礦井維修機工綜合工區、掘進工區、綜掘一隊、綜掘三隊、綜采一區、綜采二區、各單位參賽人數不少於3人江潤來
4采掘機電維修工綜合工區、掘進工區、綜掘一隊、綜掘三隊、綜采一區、綜采二區、各單位參賽人數不少於3人鄒文廣
5絞車司機綜合工區、掘進工區、綜掘一隊、綜掘三隊、綜采一區、綜采二區、各單位參賽人數不少於3人張克剛
6電瓶車司機綜合工區、掘進工區各單位參賽人數不少於3人張克剛
7軌道維修工綜合工區、掘進工區各單位參賽人數不少於4人江潤來
8信號把鉤工綜合工區、掘進工區、綜采一區、綜采二區各單位參賽人數不少於3人張克剛
9電焊工綜合工區、掘進工區、綜掘一隊、綜掘三隊、綜采一區、綜采二區、各單位參賽人數不少於3人劉鑫
10皮帶機司機綜合工區、掘進工區、綜掘一隊、綜掘三隊、各單位參賽人數不少於3人江潤來
11綜掘機司機掘進工區、綜掘一隊、綜掘三隊、各單位參賽人數不少於4人李均山
12采煤機司機綜采一區、綜采二區各單位參賽人數不少於4人劉法存
2010年度機電運輸專業技能大賽工種技術培訓時間計劃表
序號時 間培訓內容備注
16月1日-6月10日技能大賽宣傳發動
26月11日-6月20日學習2009版《煤礦安全規程》相關內容
36月21日-6月30日學習山東煤礦安全監察局編製的《煤礦安全技術01manbetx 》
47月1日-7月9日學習集團公司2009年《礦井質量標準化考核評定辦法》
57月10日-7月19日學習集團公司2007年修訂的《企業標準》、2010年《機電運輸技術管理規定》
67月20日-7月31日學習《電業安全工作規程》
78月1日-8月9日學習本工種的中級、高級培訓教材、學習本工種技術裝備的理論知識和維護維修知識
88月10日-8月14日完成區隊內部技能大賽技術評定
98月15日-8月25日專業統一組織的礦級技能大賽
108月底由礦統一組織對在礦級技能大賽中獲得團體、個人名次的有關單位和個人進行表彰
